informations générales
ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Responsable de centre de santé H/F en CDI pour un poste basé à Paris 1er.
Rémunération :
Entre 50 000 et 60 000 bruts annuels selon profil.
Missions :
Au sein d'un centre de santé comprenant plusieurs cabinets et praticiens, vous serez en charge de :
- Développer l'activité du centre avec collaboration avec le médecin de référence
- Accueil des patients et suivi de leur séjour
- Recrutement et management du personnel (gestion des compétences, constitution des équipes, rédaction des plannings)
- Faire émerger et mettre en place des parcours et protocoles de prise en charge
- Coordonner ou organiser les formations des médecins
- Veille du respect des mesures d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place le projet digi-physique, notamment :
- Garantir la bonne adoption des outils (logiciel médecins, application patients.) ainsi que de la téléconsultation par l'équipe médicale, paramédicale et les patients et participer à leur amélioration constante en remontant les informations nécessaires
- Gestion et achat de matériel
- Coordonner les prestataires du centre et veiller à son bon fonctionnement au quotidien
- Piloter la performance opérationnelle et financière du centre - en lien avec les sièges, notamment :
- Superviser la facturation des actes pour s'assurer de l'exhaustivité de la facturation / actes réalisés
- Recherches de financements, de subventions.
- Profil recherché :
- Formation de type Licence ou Master
- Vous avez une expérience dans le domaine de la santé, voire de la mutualité et des centres de santé
- Vous avez de bonnes qualités managériales
- Vous êtes organisé(e), rigoureux et respectueux des engagements
- Vous êtes force de proposition dans la gestion de projets et l'animation des centres de santé.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable.
- Qualités requises :
- un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs
- de la rigueur et une bonne organisation
- un sens de l'empathie développé, pour les patients comme pour les salariés
- des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif
- du dynamisme et de l'initiative
- de la créativité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRémunération :
Entre 50 000 et 60 000 bruts annuels selon profil.
Missions :
Au sein d'un centre de santé comprenant plusieurs cabinets et praticiens, vous serez en charge de :
- Développer l'activité du centre avec collaboration avec le médecin de référence
- Accueil des patients et suivi de leur séjour
- Recrutement et management du personnel (gestion des compétences, constitution des équipes, rédaction des plannings)
- Faire émerger et mettre en place des parcours et protocoles de prise en charge
- Coordonner ou organiser les formations des médecins
- Veille du respect des mesures d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place le projet digi-physique, notamment :
- Garantir la bonne adoption des outils (logiciel médecins, application patients.) ainsi que de la téléconsultation par l'équipe médicale, paramédicale et les patients et participer à leur amélioration constante en remontant les informations nécessaires
- Gestion et achat de matériel
- Coordonner les prestataires du centre et veiller à son bon fonctionnement au quotidien
- Piloter la performance opérationnelle et financière du centre - en lien avec les sièges, notamment :
- Superviser la facturation des actes pour s'assurer de l'exhaustivité de la facturation / actes réalisés
- Recherches de financements, de subventions.
- Profil recherché :
- Formation de type Licence ou Master
- Vous avez une expérience dans le domaine de la santé, voire de la mutualité et des centres de santé
- Vous avez de bonnes qualités managériales
- Vous êtes organisé(e), rigoureux et respectueux des engagements
- Vous êtes force de proposition dans la gestion de projets et l'animation des centres de santé.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable.
- Qualités requises :
- un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs
- de la rigueur et une bonne organisation
- un sens de l'empathie développé, pour les patients comme pour les salariés
- des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif
- du dynamisme et de l'initiative
- de la créativité.
