informations générales
Pyrénées-Orientales
Description du poste
En tant que Manager confirmé d'une équipe de conducteurs de train Grande Vitesse, vous serez amené à :
Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien
Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers
Adopter et expliquer les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF
Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurer une veille permanente sur les lieux de vie et de travail
Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents
Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenir compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien
Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs
Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre
Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service
Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté
Informations complémentaires :
Poste soumis à la tenue périodique d'une astreinte opérationnelle
La formation à la conduite des trains à Grande Vitesse sera assurée à l'issue de l'embauche. La réussite en formation est un prérequis indispensable à la prise de poste
La durée de tenue de ce premier poste est de 3 ans minimum. A l'issue, une mobilité géographique et/ou fonctionnelle pourra être envisagée pour la poursuite de carrière au sein de SNCF
Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés)
Déplacement à prévoir sur l'ensemble de zone d'action des conducteurs de l'unité de production
Poste affilié au collègue cadre - Classe 6 - selon la classification des emplois repères de l'accord de Branche Ferroviaire
Fourchette de salaire : 40/50 kEUR brut selon expérience avec une prime annuelle de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables). Frais professionnels remboursés au réel
Conditions préférentielles de circulation sur les lignes opérées par SNCF Voyageurs
Profil recherché
Pour pouvoir prétendre postuler à cette offre, vous devez impérativement :
Être titulaire d'une licence européenne de conducteur de train en cours de validité
Avoir été titulaire d'une attestation complémentaire délivrée au cours des 12 derniers mois par une Entreprise Ferroviaire (EF) disposant d'un CSU sur le réseau Français et / ou Espagnol
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la certification des conducteurs de trains sur le Réseau Ferroviaire Français et / ou Espagnol
Justifier d'une maîtrise de la langue Espagnole au moins équivalente au Niveau B1
Justifier d'une maîtrise de la langue Française au moins équivalente au Niveau C1
Rejoignez-nous si vous :
Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action
Avez des connaissances du système ferroviaire
Maîtrisez la conduite et la réglementation conduite sur le Réseau Ferroviaire Français
Maîtrisez les outils informatiques
Avez des aptitudes prononcées au Management
Avez le sens du relationnel
Avez une bonne écoute et une forte bienveillance
Avez la capacité à vous remettre en question et à considérer plusieurs points de vue
Êtes rigoureux
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Manager confirmé d'une équipe de conducteurs de train Grande Vitesse, vous serez amené à :
Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien
Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers
Adopter et expliquer les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF
Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurer une veille permanente sur les lieux de vie et de travail
Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents
Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenir compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien
Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs
Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre
Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service
Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté
Informations complémentaires :
Poste soumis à la tenue périodique d'une astreinte opérationnelle
La formation à la conduite des trains à Grande Vitesse sera assurée à l'issue de l'embauche. La réussite en formation est un prérequis indispensable à la prise de poste
La durée de tenue de ce premier poste est de 3 ans minimum. A l'issue, une mobilité géographique et/ou fonctionnelle pourra être envisagée pour la poursuite de carrière au sein de SNCF
Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés)
Déplacement à prévoir sur l'ensemble de zone d'action des conducteurs de l'unité de production
Poste affilié au collègue cadre - Classe 6 - selon la classification des emplois repères de l'accord de Branche Ferroviaire
Fourchette de salaire : 40/50 kEUR brut selon expérience avec une prime annuelle de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables). Frais professionnels remboursés au réel
Conditions préférentielles de circulation sur les lignes opérées par SNCF Voyageurs
Profil recherché
Pour pouvoir prétendre postuler à cette offre, vous devez impérativement :
Être titulaire d'une licence européenne de conducteur de train en cours de validité
Avoir été titulaire d'une attestation complémentaire délivrée au cours des 12 derniers mois par une Entreprise Ferroviaire (EF) disposant d'un CSU sur le réseau Français et / ou Espagnol
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la certification des conducteurs de trains sur le Réseau Ferroviaire Français et / ou Espagnol
Justifier d'une maîtrise de la langue Espagnole au moins équivalente au Niveau B1
Justifier d'une maîtrise de la langue Française au moins équivalente au Niveau C1
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Avez des connaissances du système ferroviaire
Maîtrisez la conduite et la réglementation conduite sur le Réseau Ferroviaire Français
Maîtrisez les outils informatiques
Avez des aptitudes prononcées au Management
Avez le sens du relationnel
Avez une bonne écoute et une forte bienveillance
Avez la capacité à vous remettre en question et à considérer plusieurs points de vue
Êtes rigoureux
