informations générales
Bastia
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
MISSION
Le chargé de mission apporte un appui au management dans la déclinaison des actions de IGESA sur un périmètre défini. Il contribue à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation dans les limites fixées par les directives générales de la tutelle et de IGESA, les contraintes budgétaires, techniques et organisationnelles. Le chargé de mission est en mesure d'acquérir et assimiler les connaissances techniques liées à l'activité de l'entreprise, notamment pour une communication constante avec les opérationnels.
Il aura notamment en charge les bureaux fiscalité et immobilisations.
Le personnel retenu aura notamment en charge le pôle comptabilité.
Il apporte une aide stratégique à la décision à sa direction et à la direction générale. Il peut également ponctuellement remplacer le directeur en son absence.
SAVOIR FAIRE
* Assurer la coordination administrative et financière du pôle comptabilité
* Gérer l'ensemble des programmes de l'équipe
* Piloter les activités des entités en charge
* Encadrer techniquement sur le volet comptable et fiscal les collaborateurs
* Piloter les immobilisations
* Piloter la fiscalité
SAVOIR ETRE:
* Sens de la confidentialité
* Aptitude à l'encadrement
* Sens de la communication
* Sens des responsabilités
* Travail en équipe
* Sens des priorités
* Sens de l'initiative
* Être force de proposition
* Sens de l'écoute
* Autonomie
* Capacité à gérer le stress
* Être organisé et méthodique
* Sens de la rigueur
Diplômes:
* Titulaire d'un Bac +5 Gestion/Finance
* DSCG, Master CCA
* expérience significative et réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 années appréciée
Avantages :
* Chèques déjeuners
* Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)
* CSE (voyages, chèques cadeaux)
* Progression salariale automatique
* Nombreuses possibilités de formation
Rémunération
* 50 K€ selon expériences
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
MISSION
Le chargé de mission apporte un appui au management dans la déclinaison des actions de IGESA sur un périmètre défini. Il contribue à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation dans les limites fixées par les directives générales de la tutelle et de IGESA, les contraintes budgétaires, techniques et organisationnelles. Le chargé de mission est en mesure d'acquérir et assimiler les connaissances techniques liées à l'activité de l'entreprise, notamment pour une communication constante avec les opérationnels.
Il aura notamment en charge les bureaux fiscalité et immobilisations.
Le personnel retenu aura notamment en charge le pôle comptabilité.
Il apporte une aide stratégique à la décision à sa direction et à la direction générale. Il peut également ponctuellement remplacer le directeur en son absence.
SAVOIR FAIRE
* Assurer la coordination administrative et financière du pôle comptabilité
* Gérer l'ensemble des programmes de l'équipe
* Piloter les activités des entités en charge
* Encadrer techniquement sur le volet comptable et fiscal les collaborateurs
* Piloter les immobilisations
* Piloter la fiscalité
SAVOIR ETRE:
* Sens de la confidentialité
* Aptitude à l'encadrement
* Sens de la communication
* Sens des responsabilités
* Travail en équipe
* Sens des priorités
* Sens de l'initiative
* Être force de proposition
* Sens de l'écoute
* Autonomie
* Capacité à gérer le stress
* Être organisé et méthodique
* Sens de la rigueur
Diplômes:
* Titulaire d'un Bac +5 Gestion/Finance
* DSCG, Master CCA
* expérience significative et réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 années appréciée
Avantages :
* Chèques déjeuners
* Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)
* CSE (voyages, chèques cadeaux)
* Progression salariale automatique
* Nombreuses possibilités de formation
Rémunération
* 50 K€ selon expériences
