informations générales
Bréhand
Description du poste (tâches à réaliser)
- Gestion autour des robots de traite (vaches en retard à la traite, première traite des fraîches vêlées)
- Alimentation des veaux avec un taxi à lait, soins, suivi des croissances
- Alimentation des vaches & génisses (ponctuellement)
- Gestion de la litière des bovins (paillage, nettoyage des logettes, .)
- Suivi de la santé des pieds (pédiluves, .)
- Réaliser la tonte des animaux
- Soin du troupeau (diagnostiquer les animaux malades à l'aide des alertes sur les robots de traite et réalisation des traitements)
- Nettoyage et entretien de l'exploitation (les robots, taxi à lait, niches, tracteurs, bâtiments, silos, extérieurs, .)
- Gestion des colliers de détection des chaleurs sur les vaches et génisses
- Gestion des stocks des produits utilisés sur l'élevage
- Tâches diverses sur l'élevage
Profil recherché :
- Vous avez une expérience réussie d'au minimum un an, en tant que salarié(e) sur un élevage laitier
- Vous êtes une personne efficace et motivée.
- Vous prenez à cœur votre poste de travail et vous n'avez pas peur de rester à la ferme lorsqu'un vêlage est imminent par exemple.
- Vous êtes rigoureux (respect des protocoles mis en place sur l'élevage).
- Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaité(e) intégrer une structure dynamique et en pleine croissance.
- Vous êtes capables de rouler en tracteur pour réaliser le paillage des animaux avec la pailleuse, etc .
- Vous êtes autonome dans vos tâches.
- Un plus mais pas indispensable : vous êtes capable d'inséminer les vaches & génisses et de les échographier.
Les atouts et les conditions de travail :
- Exploitation en cours de modernisation (installation en 2023 de nouveaux robots de traite, achat de télescopique, robots aspirateurs, taxi à lait, .)
- Construction de nouveaux bâtiments en 2025 (un nouvel atelier spacieux, nouveaux locaux pour les salariés avec vestiaires, salle de pause moderne, .)
- Équipe dynamique avec plusieurs salariés
- Suivi des tâches informatisées pour faciliter les échanges entre collègues
- Deux week-ends travaillés par mois (horaires à définir ensemble, selon vos disponibilités et vos impératifs privés). Ou semaine du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine, par exemple. A discuter ensemble, nous sommes ouverts.
- Une salle de pause est à votre disposition.
- Le poste est ouvert en CDI à partir du 1er novembre 2024.
- Une rémunération attractive qui se composera d'un salaire fixe, complété d'une prime variable mensuelle.
- Toutes les heures supplémentaires seront rémunérées.
- Une prime de fin d'année est versée en fonction des résultats de l'entreprise.
- Horaires et vacances flexibles selon vos besoins privés, tout en étant cohérent par rapport au planning de travail annuel de l'entreprise.