informations générales
Florensac
L'entreprise :
Acteur reconnu dans le secteur médico-social, l'Association la Vallée de l'Hérault (AVH) accompagne plus de 800 personnes en situation de vulnérabilité en assurant la gestion de 12 établissements et services présents sur tout le département.
L'Association Vallée de l'Hérault recrute à Florensac (34) un poste de :
DIRECTEUR DE PÔLE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT (F/H)
Mission :
Avec rattachement au Directeur Général, vous intégrez le comité de direction et dirigez le pôle Accueil et Accompagnement tout en encadrant 4 responsables de service. Dans le cadre d'un Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) à construire, avec une approche inclusive, définir et mettre en œuvre le projet de pôle et des établissements.
Profil :
De formation supérieure d'un niveau 7 (anciennement I), titulaire du CAFDES ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années minimum comme directeur/directrice d'établissements médico-sociaux, ou sanitaires. Vous avez une expérience en gestion multi-sites, multi-budgets et multi sections tarifaires.
Il est proposé : Un CDI avec un Statut Cadre. Rémunération selon la grille de la convention collective. Véhicule de fonction.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV25AS071N
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActeur reconnu dans le secteur médico-social, l'Association la Vallée de l'Hérault (AVH) accompagne plus de 800 personnes en situation de vulnérabilité en assurant la gestion de 12 établissements et services présents sur tout le département.
L'Association Vallée de l'Hérault recrute à Florensac (34) un poste de :
DIRECTEUR DE PÔLE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT (F/H)
Mission :
Avec rattachement au Directeur Général, vous intégrez le comité de direction et dirigez le pôle Accueil et Accompagnement tout en encadrant 4 responsables de service. Dans le cadre d'un Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) à construire, avec une approche inclusive, définir et mettre en œuvre le projet de pôle et des établissements.
Profil :
De formation supérieure d'un niveau 7 (anciennement I), titulaire du CAFDES ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années minimum comme directeur/directrice d'établissements médico-sociaux, ou sanitaires. Vous avez une expérience en gestion multi-sites, multi-budgets et multi sections tarifaires.
Il est proposé : Un CDI avec un Statut Cadre. Rémunération selon la grille de la convention collective. Véhicule de fonction.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV25AS071N
