informations générales
Bourgoin-Jallieu
Dans le cadre de son développement Evaldom recrute pour son antenne Drôme/Isère un(e) Directeur(trice) H/F pour piloter la structure évaluatrice basée sur Bourgoin. Cette dernière comprendra 17 évaluateurs H/F et 3 coordinateurs H/F.
La fiche de poste relative à ce recrutement est la suivante :
Le(la) Directeur(trice) H/F Responsable d'Entité exerce ses fonctions sous l'autorité du Président de L'Association. Il/Elle est responsable de l'élaboration des outils nécessaires au fonctionnement de l'activité, du règlement de fonctionnement, de la continuité de la sécurité et de la qualité de service, de l'organisation des évaluations, de la mise en œuvre de la convention qui lie l'Association au Groupement Atout Prévention, de la gestion des ressources humaines.
Finalité
A ce titre la direction a en charge le pilotage de la structure.
Principales missions
Dans sa fonction de pilotage, la direction investie du pouvoir disciplinaire, a autorité sur l'ensemble du personnel salarié. Il/Elle embauche le personnel, et est responsable du volet social (IRP, Plan de formation, .).
1-La gestion quotidienne
- Organise les plannings de travail, assure les entretiens individuels règlementaires et spécifiques,
- Gère l'activité en fonction des territoires et des demandes des caisses de retraite,
- Anime les réunions de service,
- Reçoit l'aide du tutorat de la direction d'Évaldom pendant la première année.
2-La gestion financière
- Engage le paiement des dépenses et soumet au Président les investissements nécessaires au fonctionnement. Elle a délégation de signature pour les dépenses courantes,
- Gère la flotte des véhicules, du parc informatique et téléphonique et les stocks (petites fournitures)
- Assure le suivi de la facturation et prépare les éléments de paye.
- Construit avec le Président et le Trésorier le budget de l'année N avant de le proposer à la validation du CA. Il en est de même pour la clôture des comptes.
- Propose des outils de gestion financière et de contrôle de gestion.
3-La vie associative
- Participe aux Réunions du CA et du bureau à la demande de celui-ci, elle construit avec le Président et la Secrétaire du Conseil, les ordres du jour et prépare les pièces nécessaires à l'examen.
4- Relations partenariales
- Assure un lien étroit avec les représentants des caisses de retraite.
- Elle est, dans le cadre de la convention de coopération avec D'AS, l'interface avec les services supports de paie, comptabilité et gestion administrative des ressources humaines.
Statut
CCB de l'aide et du soin à domicile. CDI temps plein avec forfait jours.
Conditions de travail
L'exercice de la mission s'effectue principalement à BOURGOIN JALLIEU. Pour assurer la mission qui nécessite des déplacements sur les départements de la Drôme et L'Isère ainsi qu'au siège de l'Association, un véhicule de service est mis à la disposition du salarié avec usage pour les trajets domicile travail.
Complémentaire santé à haut niveau de garanties financée à 80% par l'Association.
Prime activité annuelle
Chèque cadeau fin d'année
*Profil recherché :
Qualités et aptitudes
Cet emploi requière une connaissance des personnes retraitées ; des capacités managériales, de comptabilité et gestion, d'analyse, d'anticipation, de prévision et d'organisation, de pratique des logiciels métiers.
Une attention particulière est portée à la capacité de travail en équipe et de bonne collaboration avec la direction d'Evaldom Reyrieux.
Compétences attendues
*Savoir-être
Coopération
Esprit d'équipe
Voir plus
*Savoir-faire
Conduite de réunions
Facturation
Processus de recrutement
Les candidatures seront reçues jusqu'au 21 octobre.
Des entretiens individuels seront organisés entre le 21/10 et 01/11/2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa fiche de poste relative à ce recrutement est la suivante :
Le(la) Directeur(trice) H/F Responsable d'Entité exerce ses fonctions sous l'autorité du Président de L'Association. Il/Elle est responsable de l'élaboration des outils nécessaires au fonctionnement de l'activité, du règlement de fonctionnement, de la continuité de la sécurité et de la qualité de service, de l'organisation des évaluations, de la mise en œuvre de la convention qui lie l'Association au Groupement Atout Prévention, de la gestion des ressources humaines.
Finalité
A ce titre la direction a en charge le pilotage de la structure.
Principales missions
Dans sa fonction de pilotage, la direction investie du pouvoir disciplinaire, a autorité sur l'ensemble du personnel salarié. Il/Elle embauche le personnel, et est responsable du volet social (IRP, Plan de formation, .).
1-La gestion quotidienne
- Organise les plannings de travail, assure les entretiens individuels règlementaires et spécifiques,
- Gère l'activité en fonction des territoires et des demandes des caisses de retraite,
- Anime les réunions de service,
- Reçoit l'aide du tutorat de la direction d'Évaldom pendant la première année.
2-La gestion financière
- Engage le paiement des dépenses et soumet au Président les investissements nécessaires au fonctionnement. Elle a délégation de signature pour les dépenses courantes,
- Gère la flotte des véhicules, du parc informatique et téléphonique et les stocks (petites fournitures)
- Assure le suivi de la facturation et prépare les éléments de paye.
- Construit avec le Président et le Trésorier le budget de l'année N avant de le proposer à la validation du CA. Il en est de même pour la clôture des comptes.
- Propose des outils de gestion financière et de contrôle de gestion.
3-La vie associative
- Participe aux Réunions du CA et du bureau à la demande de celui-ci, elle construit avec le Président et la Secrétaire du Conseil, les ordres du jour et prépare les pièces nécessaires à l'examen.
4- Relations partenariales
- Assure un lien étroit avec les représentants des caisses de retraite.
- Elle est, dans le cadre de la convention de coopération avec D'AS, l'interface avec les services supports de paie, comptabilité et gestion administrative des ressources humaines.
Statut
CCB de l'aide et du soin à domicile. CDI temps plein avec forfait jours.
Conditions de travail
L'exercice de la mission s'effectue principalement à BOURGOIN JALLIEU. Pour assurer la mission qui nécessite des déplacements sur les départements de la Drôme et L'Isère ainsi qu'au siège de l'Association, un véhicule de service est mis à la disposition du salarié avec usage pour les trajets domicile travail.
Complémentaire santé à haut niveau de garanties financée à 80% par l'Association.
Prime activité annuelle
Chèque cadeau fin d'année
*Profil recherché :
Qualités et aptitudes
Cet emploi requière une connaissance des personnes retraitées ; des capacités managériales, de comptabilité et gestion, d'analyse, d'anticipation, de prévision et d'organisation, de pratique des logiciels métiers.
Une attention particulière est portée à la capacité de travail en équipe et de bonne collaboration avec la direction d'Evaldom Reyrieux.
Compétences attendues
*Savoir-être
Coopération
Esprit d'équipe
Voir plus
*Savoir-faire
Conduite de réunions
Facturation
Processus de recrutement
Les candidatures seront reçues jusqu'au 21 octobre.
Des entretiens individuels seront organisés entre le 21/10 et 01/11/2024.
