informations générales
Gaubretière
Sous l'autorité de :
La présidence et le conseil d'administration de l'association
Conditions de travail :
CDI temps plein 35 heures annualisées.
Travail du soir selon les besoins de l'association.
Très ponctuellement le weekend.
Déplacements ponctuels possibles.
Salaire :
Basé sur la convention collective Familles Rurales à négocier selon expérience.
Activités de l'association :
Accueil périscolaire 3-11 ans
Accueil extrascolaire 3-11 ans
Maison des jeunes 11-17 ans
Restaurant scolaire maternelle et primaire
Séniors
Budget annuel :
Entre 600 000€ et 800 000€ (association soumise au commissaire aux comptes)
Composition des équipes :
Une équipe de 22 bénévoles
Une équipe de 25 salariés dont 4 responsables de service.
Qualifications requises :
DESJEPS/DEFA/DEJEPS ou équivalent fortement souhaité
Expérience en comptabilité
Expérience en direction d'association
Permis B
Prise des fonctions :
01/01/2025
Missions
Sous l'autorité du conseil d'administration le/la directeur/trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Le/la directeur/trice met en œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration.
Vie associative
- Conseiller, accompagner et faire des propositions aux bénévoles de l'association
- Préparer/animer les temps forts associatifs (CA et AG)
- Adapter, améliorer et développer les services offerts en fonction des besoins des adhérents et plus largement des familles du territoire
- Entretenir et développer les relations partenariales (représentation de l'association, participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental)
- Participer aux actions développées par le mouvement/faire réseau
- Travailler en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération
- Coordonner les activités et services
- Coordonner le PEDT (projet éducatif de territoire)
- Être garant(e) de la réglementation inhérente aux activités de l'association (veille, mise en œuvre, contrôle)
Gestion financière
- Gérer, analyser et suivre les budgets de l'ensemble des services de l'association (en collaboration avec la secrétaire comptable, les responsables de services et la trésorière)
- Réaliser les comptes approchés et prévisionnels (avec le soutien de la Fédération)
- Faire de l'analyse financière et proposer des leviers économiques si nécessaire
- Suivre et déposer les demandes de subventions
Ressources humaines
- Manager les équipes (accompagnement et soutien des équipes, organisation et animation des entretiens professionnels, suivi plan de formation.)
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, réalisation et vérification des bulletins de salaire)
- Coordonner et animer le comité de direction (CODIR)
Compétences attendues
Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d'un projet et de structurer celui-ci. Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social et de cohésion au sein de l'équipe salariés et bénévoles. Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l'inclusion de l'association dans son environnement. Votre capacité d'analyse vous permettra d'anticiper les évolutions qui influent sur l'association et de faire des propositions adaptées.
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Conditions de travail :
CDI temps plein 35 heures annualisées.
Travail du soir selon les besoins de l'association.
Très ponctuellement le weekend.
Déplacements ponctuels possibles.
Salaire :
Basé sur la convention collective Familles Rurales à négocier selon expérience.
Activités de l'association :
Accueil périscolaire 3-11 ans
Accueil extrascolaire 3-11 ans
Maison des jeunes 11-17 ans
Restaurant scolaire maternelle et primaire
Séniors
Budget annuel :
Entre 600 000€ et 800 000€ (association soumise au commissaire aux comptes)
Composition des équipes :
Une équipe de 22 bénévoles
Une équipe de 25 salariés dont 4 responsables de service.
Qualifications requises :
DESJEPS/DEFA/DEJEPS ou équivalent fortement souhaité
Expérience en comptabilité
Expérience en direction d'association
Permis B
Prise des fonctions :
01/01/2025
Missions
Sous l'autorité du conseil d'administration le/la directeur/trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Le/la directeur/trice met en œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration.
Vie associative
- Conseiller, accompagner et faire des propositions aux bénévoles de l'association
- Préparer/animer les temps forts associatifs (CA et AG)
- Adapter, améliorer et développer les services offerts en fonction des besoins des adhérents et plus largement des familles du territoire
- Entretenir et développer les relations partenariales (représentation de l'association, participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental)
- Participer aux actions développées par le mouvement/faire réseau
- Travailler en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération
- Coordonner les activités et services
- Coordonner le PEDT (projet éducatif de territoire)
- Être garant(e) de la réglementation inhérente aux activités de l'association (veille, mise en œuvre, contrôle)
Gestion financière
- Gérer, analyser et suivre les budgets de l'ensemble des services de l'association (en collaboration avec la secrétaire comptable, les responsables de services et la trésorière)
- Réaliser les comptes approchés et prévisionnels (avec le soutien de la Fédération)
- Faire de l'analyse financière et proposer des leviers économiques si nécessaire
- Suivre et déposer les demandes de subventions
Ressources humaines
- Manager les équipes (accompagnement et soutien des équipes, organisation et animation des entretiens professionnels, suivi plan de formation.)
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, réalisation et vérification des bulletins de salaire)
- Coordonner et animer le comité de direction (CODIR)
Compétences attendues
Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d'un projet et de structurer celui-ci. Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social et de cohésion au sein de l'équipe salariés et bénévoles. Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l'inclusion de l'association dans son environnement. Votre capacité d'analyse vous permettra d'anticiper les évolutions qui influent sur l'association et de faire des propositions adaptées.
