informations générales
Annecy
L'association Savoie Mont Blanc Juniors (SMBJ) contribue depuis 24 ans à l'éducation et à l'épanouissement des enfants de 3 à 17 ans au travers de l'expérience des séjours collectifs en Savoie et Haute-Savoie.
Grâce à un réseau de 200 professionnels (hébergements collectifs, prestataires d'activités.) spécialisés dans l'accueil et l'animation des groupes d'enfants, SMBJ facilite l'organisation des séjours et des sorties à la journée en les mettant en relation avec les enseignants et les organisateurs de colonies de vacances/mini-camps...
Outre la facilitation des séjours, l'association valorise les atouts éducatifs et ludiques de la Savoie et de la Haute-Savoie, promeut et communique sur les offres de ses adhérents.
Enfin, SMBJ représente, défend et accompagne la filière des professionnels qui accueillent et animent les groupes d'enfants en vue de contribuer à la pérennité de leur activité.
Missions :
- Avec les administrateurs, définition et mise en oeuvre de la stratégie de développement.
- Représentation extérieure de l'association (auprès des services de l'Etat, des élus, des partenaires, adhérents...).
- Représentation et sensibilisation sur les spécificités des séjours éducatifs et de la filière des professionnels qui accueillent et animent les groupes d'enfants et d'adolescents en Savoie et Haute-Savoie.
- Mobilisation, professionnalisation et développement des collaborations avec les adhérents (centres de vacances, prestataires d'activités).
- Développement des partenariats de l'association de l'échelle locale à régionale (services de l'Etat, institutions du tourisme, représentants des collectivités, associations...).
- Développement et pérennisation des ressources de l'association (gestion des demandes de subvention...). Gestion budgétaire de l'association (suivi et présentation régulière au bureau et CA, tableau de bord).
- Coordination de l'équipe de salariés (animation, organisation du travail, gestion des compétences, formation continue...).
Activités principales :
- Être en relation avec :
- Les membres de l'équipe salariée - au quotidien.
- Les administrateurs (bureau, CA) et plus particulièrement avec le(a) président(e) - environ une fois par semaine, le(a) trésorier(e) et l'administrateur référent pour le personnel.
- Les adhérents.
- Les partenaires institutionnels.
- Mettre en oeuvre le projet de l'association via les projets validés par les administrateurs :
- Créer des outils.
- Rédiger des documents.
- Assurer la mise en place des actions du plan d'actions de l'association, en lien avec l'équipe et les partenaires, en cohérence avec les axes stratégiques, le contexte et les réalités terrain des membres du réseau.
- Créer et maintenir des liens avec la presse.
- Gérer les ressources et les dépenses de l'association.
- Participer à la vie de l'association :
- Préparer les instances et les réunions de travail (CA, bureaux, groupes,.) - avec les administrateurs, adhérents et partenaires.
- Animer les réunions d'information et de travail.
- Organiser les évènements de l'association (AG, rencontres annuelles,.).
- Développer, mobiliser et animer le réseau des adhérents : être à l'écoute, informer, former,.
- Être force de proposition.
- Evaluer les actions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGrâce à un réseau de 200 professionnels (hébergements collectifs, prestataires d'activités.) spécialisés dans l'accueil et l'animation des groupes d'enfants, SMBJ facilite l'organisation des séjours et des sorties à la journée en les mettant en relation avec les enseignants et les organisateurs de colonies de vacances/mini-camps...
Outre la facilitation des séjours, l'association valorise les atouts éducatifs et ludiques de la Savoie et de la Haute-Savoie, promeut et communique sur les offres de ses adhérents.
Enfin, SMBJ représente, défend et accompagne la filière des professionnels qui accueillent et animent les groupes d'enfants en vue de contribuer à la pérennité de leur activité.
Missions :
- Avec les administrateurs, définition et mise en oeuvre de la stratégie de développement.
- Représentation extérieure de l'association (auprès des services de l'Etat, des élus, des partenaires, adhérents...).
- Représentation et sensibilisation sur les spécificités des séjours éducatifs et de la filière des professionnels qui accueillent et animent les groupes d'enfants et d'adolescents en Savoie et Haute-Savoie.
- Mobilisation, professionnalisation et développement des collaborations avec les adhérents (centres de vacances, prestataires d'activités).
- Développement des partenariats de l'association de l'échelle locale à régionale (services de l'Etat, institutions du tourisme, représentants des collectivités, associations...).
- Développement et pérennisation des ressources de l'association (gestion des demandes de subvention...). Gestion budgétaire de l'association (suivi et présentation régulière au bureau et CA, tableau de bord).
- Coordination de l'équipe de salariés (animation, organisation du travail, gestion des compétences, formation continue...).
Activités principales :
- Être en relation avec :
- Les membres de l'équipe salariée - au quotidien.
- Les administrateurs (bureau, CA) et plus particulièrement avec le(a) président(e) - environ une fois par semaine, le(a) trésorier(e) et l'administrateur référent pour le personnel.
- Les adhérents.
- Les partenaires institutionnels.
- Mettre en oeuvre le projet de l'association via les projets validés par les administrateurs :
- Créer des outils.
- Rédiger des documents.
- Assurer la mise en place des actions du plan d'actions de l'association, en lien avec l'équipe et les partenaires, en cohérence avec les axes stratégiques, le contexte et les réalités terrain des membres du réseau.
- Créer et maintenir des liens avec la presse.
- Gérer les ressources et les dépenses de l'association.
- Participer à la vie de l'association :
- Préparer les instances et les réunions de travail (CA, bureaux, groupes,.) - avec les administrateurs, adhérents et partenaires.
- Animer les réunions d'information et de travail.
- Organiser les évènements de l'association (AG, rencontres annuelles,.).
- Développer, mobiliser et animer le réseau des adhérents : être à l'écoute, informer, former,.
- Être force de proposition.
- Evaluer les actions.
