informations générales
Rennes
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous sommes à la recherche d'un profil de direction/coordination pour notre association.
PRESENTATION DU POSTE
MISSIONS GENERALES - ACTIVITES ET TACHES
> PILOTAGE DU PROJET D'ÉQUIPEMENT :
≥ Conçoit, met en œuvre et évalue le projet du Jeu de Paume conformément aux orientations décidées par
les membres de l'association
≥ Organise et coordonne le travail de l'équipe de professionnel. les intervenant.es sur le site
≥ Elabore les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
≥ Représente, négocie et défend, en lien avec les élu.es, les intérêts de l'association auprès des instances et
des partenaires
≥ Pilote la stratégie de communication interne et externe nécessaire à l'activité de l'équipement
≥ Dans le cadre d'une organisation collective participe à l'accueil du public et contribue à une meilleure
visibilité et connaissance de l'équipement et de l'association
≥ Accompagne et coordonne l'implication des structures utilisatrices du lieu dits "réguliers" dans la vie de
l'équipement
> ANIMER LA VIE ASSOCIATIVE :
≥ Accompagne les membres de l'association pour faire vivre les instances de l'association (AG, CA, Bureau,
"collèges", selon les besoins : invitations, ordres du jour, réunions, comptes rendus...)
≥ Est ressource auprès des membres pour dynamiser l'association, élargir la participation, recruter des
nouveaux membres, soutenir le fonctionnement des différents "collèges" de l'association.
> GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
Par délégation assure :
≥ L'autorité hiérarchique et le management de l'équipe salariée
≥ Définit les besoins et les compétences de l'équipe salariée
≥ Organise et met en œuvre le recrutement de l'équipe salariée
≥ Conduit les entretiens annuels
≥ Gère et planifie les absences de l'équipe salariée
> GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE :
≥ Elabore le budget prévisionnel et en suit l'exécution
≥ Contrôle la gestion et les engagements de dépenses en veillant à l'équilibre économique de la structure
≥ Assure la représentation de l'association auprès des financeurs
≥ Recherche des sources de financements et élabore les dossiers nécessaires à leur sollicitation
≥ Organise et garantit la collecte des éléments de paie et le lien avec le gestionnaire paie
> GESTION ET SECURITE DU BATIMENT :
COMPETENCES REQUISES
1. Formation et/ou qualification
Expérience de direction exigée (1 an minimum).
Expérience du management d'équipe et d'animation d'instances associatives.
Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle.
2. Connaissances particulières / Savoir-faire
-Animation et développement de démarches partenariales
-Montage de projets
-Bonne communication écrite (numérique) et orale (négociation, force de conviction...)
-Culture du monde associatif
-Management
-Compétences de gestion et d'organisation
-Capacité rédactionnelle et de synthèse
-Maîtrise d'un budget et notion en comptabilité
3. Qualités professionnelles / Savoir-être
- Réactivité
- Polyvalence
- Diplomatie
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiatives
- Autonomie
- Qualités relationnelles
CONDITIONS
CDD de remplacement temps plein Convention Collective Éclat. Indice selon expérience et compétences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePRESENTATION DU POSTE
MISSIONS GENERALES - ACTIVITES ET TACHES
> PILOTAGE DU PROJET D'ÉQUIPEMENT :
≥ Conçoit, met en œuvre et évalue le projet du Jeu de Paume conformément aux orientations décidées par
les membres de l'association
≥ Organise et coordonne le travail de l'équipe de professionnel. les intervenant.es sur le site
≥ Elabore les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
≥ Représente, négocie et défend, en lien avec les élu.es, les intérêts de l'association auprès des instances et
des partenaires
≥ Pilote la stratégie de communication interne et externe nécessaire à l'activité de l'équipement
≥ Dans le cadre d'une organisation collective participe à l'accueil du public et contribue à une meilleure
visibilité et connaissance de l'équipement et de l'association
≥ Accompagne et coordonne l'implication des structures utilisatrices du lieu dits "réguliers" dans la vie de
l'équipement
> ANIMER LA VIE ASSOCIATIVE :
≥ Accompagne les membres de l'association pour faire vivre les instances de l'association (AG, CA, Bureau,
"collèges", selon les besoins : invitations, ordres du jour, réunions, comptes rendus...)
≥ Est ressource auprès des membres pour dynamiser l'association, élargir la participation, recruter des
nouveaux membres, soutenir le fonctionnement des différents "collèges" de l'association.
> GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
Par délégation assure :
≥ L'autorité hiérarchique et le management de l'équipe salariée
≥ Définit les besoins et les compétences de l'équipe salariée
≥ Organise et met en œuvre le recrutement de l'équipe salariée
≥ Conduit les entretiens annuels
≥ Gère et planifie les absences de l'équipe salariée
> GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE :
≥ Elabore le budget prévisionnel et en suit l'exécution
≥ Contrôle la gestion et les engagements de dépenses en veillant à l'équilibre économique de la structure
≥ Assure la représentation de l'association auprès des financeurs
≥ Recherche des sources de financements et élabore les dossiers nécessaires à leur sollicitation
≥ Organise et garantit la collecte des éléments de paie et le lien avec le gestionnaire paie
> GESTION ET SECURITE DU BATIMENT :
COMPETENCES REQUISES
1. Formation et/ou qualification
Expérience de direction exigée (1 an minimum).
Expérience du management d'équipe et d'animation d'instances associatives.
Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle.
2. Connaissances particulières / Savoir-faire
-Animation et développement de démarches partenariales
-Montage de projets
-Bonne communication écrite (numérique) et orale (négociation, force de conviction...)
-Culture du monde associatif
-Management
-Compétences de gestion et d'organisation
-Capacité rédactionnelle et de synthèse
-Maîtrise d'un budget et notion en comptabilité
3. Qualités professionnelles / Savoir-être
- Réactivité
- Polyvalence
- Diplomatie
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiatives
- Autonomie
- Qualités relationnelles
CONDITIONS
CDD de remplacement temps plein Convention Collective Éclat. Indice selon expérience et compétences.
