Responsable d'association à caractère social

La Régie de territoire est une association créée en 2014. Elle se donne pour mission de créer des activités de support d'emploi pour des personnes qui en sont éloignés (insertion par l'activité économique), en répondant aux enjeux de transitions écologiques et du territoire.
Les sept dernières années sont marquées par une augmentation des activités de production, des équipements, des partenariats, des ventes et de son personnel (50 salariés). Après cette phase de création et de développement, la Régie rentre dans une phase de consolidation pour garantir une qualité de production.
Dans le cadre du départ de sa directrice, la Régie recherche SA FUTURE DIRECTION.
La future Direction peut s'appuyer sur une équipe salariée tout aussi joyeuse et investie, que professionnelle et soucieuse de son rôle auprès d'une population fragile ; ainsi que des administrateurs très impliqués.

En étroite collaboration avec la présidente et l'ensemble des administrateurs, le poste de Direction aura pour missions principales de piloter l'activité globale de la Régie et de mettre en œuvre son projet associatif :

MISSIONS :
Gestion administrative, financière et RH
- Elaborer le budget prévisionnel, le suivre et l'analyser
- Garantir les procédures RH en conformité avec la législation
- Préparer et suivre les instances de gouvernance de l'association
- Assurer une vigilance constante de la qualité de vie et des conditions de travail
- Assurer la recherche de financement et la diversité de ses sources : subventions, appels d'offres publics ou appels à projets

Suivi et développement local du partenariat
- Œuvrer pour une dimension plurielle de l'insertion en investiguant des sujets complémentaires comme l'éducation populaire, l'agriculture et l'alimentation, l'économie circulaire.
- Animer et développer les projets initiés avec nos partenaires tels que : le PTCE, agissant pour le déploiement de 3 filières (alimentation, réemploi, écoconstruction) - l'Inclusion et Ruralité (MSA) et de Bien manger pour tous (DDETS) - l' Espace de Vie Sociale (CAF) et sa révision tous les 4 ans

Management et pilotage de l'activité globale
- Suivre et soutenir les activités portées au quotidien par les quinze permanents : maraîchage, économie circulaire, productions diverses, accompagnement social, animation de la vie sociale
- Coordonner les missions des collaborateurs et ajuster les charges de travail
- Structurer le travail et accompagner la montée en compétence de l'équipe

Autres missions à initier
- Travailler des indicateurs d'utilité sociale
- Démontrer l'impact de le Régie d'un point de vue qualitatif et quantitatif : auprès de ses salariés en insertion, des habitants, du territoire
- Promouvoir l'ensemble des actions de la Régie par une communication active et régulière

FORFAIT JOUR

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Critères indispensables
- Expériences réussies en gestion d'association ou de petite entreprise démontrant des compétences en gestion financière, RH et managériales
- Qualités relationnelles : empathie, pédagogie, communication.
- Expériences en tant que porteur et gestionnaire de projet important : coopération territoriale/développement local
- Sensibilité aux problématiques sociales
- Bonne gestion du stress
- Forte propension à investir les enjeux écologiques et sociaux, les sujets de citoyenneté et de pluralisme culturel

Autres critères importants
- Sens de l'analyse et de la stratégie
- Expériences dans les appels d'offres publics
- Sens de l'engagement éprouvé : connaissance du champ de l'ESS et/ ou de la vie associative

CANDIDATURE :
Adresser à l'attention de la Présidente Jocelyne GLACE
CV + lettre de motivation obligatoire + fourchette de la rémunération en brut
Etude des candidatures au fil de l'eau jusqu'au 15 février 2025 - Embauche souhaitée mi-mai