informations générales
Saint-Paul
En lien avec le responsable d'agence que vous secondez, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
* Animer, organiser et contrôler les activités du centre de profit dans le cadre de la politique générale de la SHLMR
* Accompagner et conseiller les collaborateurs pour développer leurs compétences, atteindre les résultats et optimiser les indicateurs de la gestion locative et patrimoniale
* Mettre en œuvre les moyens pour atteindre les objectifs et les plans d'action permettant de garantir la qualité de service.
* Assurer les relations avec les associations de locataires et les partenaires internes ou externes.
* S'assurer des bonnes conditions d'exercice des métiers en immédiate proximité.
* Vous serez amené(e) à collaborer avec le responsable de territoire et remplacer le responsable de l'agence de proximité en cas d'absence.
* Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'immobilier et doté(e) d'une expérience sur un poste similaire, vous savez gérer une multitude d'interlocuteurs et manager une équipe.
* Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative.
* Vous maîtrisez les règles d'élaboration et de gestion budgétaire ainsi que la conception, réalisation et suivi de plans d'action et projets.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management, en communication et en négociation.
* Vous avez la capacité de faciliter l'évolution des pratiques professionnelles et d'accompagner le développement des collaborateurs.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste cadre
Travail du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur
Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire compris entre 40 000 et 50 000€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :
Prime d'intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Animer, organiser et contrôler les activités du centre de profit dans le cadre de la politique générale de la SHLMR
* Accompagner et conseiller les collaborateurs pour développer leurs compétences, atteindre les résultats et optimiser les indicateurs de la gestion locative et patrimoniale
* Mettre en œuvre les moyens pour atteindre les objectifs et les plans d'action permettant de garantir la qualité de service.
* Assurer les relations avec les associations de locataires et les partenaires internes ou externes.
* S'assurer des bonnes conditions d'exercice des métiers en immédiate proximité.
* Vous serez amené(e) à collaborer avec le responsable de territoire et remplacer le responsable de l'agence de proximité en cas d'absence.
* Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'immobilier et doté(e) d'une expérience sur un poste similaire, vous savez gérer une multitude d'interlocuteurs et manager une équipe.
* Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative.
* Vous maîtrisez les règles d'élaboration et de gestion budgétaire ainsi que la conception, réalisation et suivi de plans d'action et projets.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management, en communication et en négociation.
* Vous avez la capacité de faciliter l'évolution des pratiques professionnelles et d'accompagner le développement des collaborateurs.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste cadre
Travail du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur
Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire compris entre 40 000 et 50 000€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :
Prime d'intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
