informations générales
Tarbes
RESPONSABILITÉS :
- Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence
- Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)
- Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation
- Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)
- Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)
- Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats
- Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation
- Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence
- Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.)
- Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's
PROFIL RECHERCHÉ :
- De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et dans le management d'équipe
- Rémunération établie entre 28K€ et 34K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable
- Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !
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- Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)
- Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation
- Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)
- Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)
- Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats
- Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation
- Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence
- Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.)
- Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's
PROFIL RECHERCHÉ :
- De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et dans le management d'équipe
- Rémunération établie entre 28K€ et 34K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable
- Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !
