informations générales
Lamentin
Directeur (trice) de Réseau d'Agences de Travail Temporaire F/H - Martinique ou La Réunion
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du secteur de l'intérim, doté(e) d'une expérience avérée dans la gestion d'un réseau d'agences de travail temporaire ? Vous aspirez à relever des défis commerciaux et managériaux tout en pilotant des équipes performantes ? Rejoignez notre client en Outre-mer pour un poste stratégique en Martinique ou à La Réunion.Vos tâches principales :
-Pilotage stratégique :
Superviser et dynamiser le réseau d'agences en collaboration avec les Responsables d'agence ;
Définir et déployer une stratégie commerciale pour accroître la performance des agences ;
Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires et la rentabilité globale du réseau.
-Management d'équipes :
Accompagner, former et motiver les Responsables d'agence dans leur gestion quotidienne ;
Assurer un management de terrain pour être au plus près des équipes et des enjeux locaux.
-Développement commercial :
Promouvoir les agences auprès des entreprises et des acteurs de l'emploi ;
Élaborer et mener des actions commerciales : prospection, négociation et fidélisation ;
Être un interlocuteur clé pour les clients stratégiques et partenaires institutionnels.
-Gestion opérationnelle et réglementaire :
Garantir le respect des normes juridiques et réglementaires propres au secteur de l'intérim ;
Suivre et analyser les performances financières et opérationnelles des agences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du secteur de l'intérim, doté(e) d'une expérience avérée dans la gestion d'un réseau d'agences de travail temporaire ? Vous aspirez à relever des défis commerciaux et managériaux tout en pilotant des équipes performantes ? Rejoignez notre client en Outre-mer pour un poste stratégique en Martinique ou à La Réunion.Vos tâches principales :
-Pilotage stratégique :
Superviser et dynamiser le réseau d'agences en collaboration avec les Responsables d'agence ;
Définir et déployer une stratégie commerciale pour accroître la performance des agences ;
Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires et la rentabilité globale du réseau.
-Management d'équipes :
Accompagner, former et motiver les Responsables d'agence dans leur gestion quotidienne ;
Assurer un management de terrain pour être au plus près des équipes et des enjeux locaux.
-Développement commercial :
Promouvoir les agences auprès des entreprises et des acteurs de l'emploi ;
Élaborer et mener des actions commerciales : prospection, négociation et fidélisation ;
Être un interlocuteur clé pour les clients stratégiques et partenaires institutionnels.
-Gestion opérationnelle et réglementaire :
Garantir le respect des normes juridiques et réglementaires propres au secteur de l'intérim ;
Suivre et analyser les performances financières et opérationnelles des agences.
