informations générales
CAP INTERIM recherche son futur Directeur d'Agence (H/F) pour piloter les agences de DENAIN et TOURCOING. Vous aurez pour missions :
Piloter et gérer l'agence :
- Piloter le projet social de l'agence en lien avec l'ensemble des parties prenantes
- Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux
- Suivre le conventionnement avec l'Etat, les objectifs et effectuer des reportings annuel
- Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, en réalisant des objectifs financiers tout en veillant à la qualité des procédures
- Respecter la règlementation, mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation à l'hygiène et à la sécurité
- Prévenir et maîtriser les risques encourus par l'activité
- Animer la clause d'insertion auprès des clients, des intérimaires, des institutionnels
- Mettre en œuvre la politique et des objectifs qualité pour satisfaire les parties prenantes et les fidéliser
- Développer une stratégie de communication.
Manager l'équipe
- Animer l'équipe agence en fonction des objectifs définis
- Recruter les collaborateurs de son équipe
- Superviser le bon déroulement des missions de ses collaborateurs
- Accompagner l'évolution professionnelle des permanents et leur montée en compétences.
Développer le commercial de l'agence
- Conduire et mettre en œuvre la stratégie commerciale au sein de l'agence
- Garantir la rentabilité de l'agence et la pérennisation de son modèle économique
- Elaborer le plan annuel d'actions commerciales (ciblage clients, répartition du portefeuille clients/prospects, définition des grandes orientations.)
- Etudier et valider l'ensemble des propositions commerciales
- Garantir le respect des clauses des accords-cadres
- Développer le portefeuille clients
- Vérifier la solvabilité des futurs prospects.
Accompagnement socioprofessionnel -
- Mettre en place et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels territoriaux
- Superviser l'accompagnement socio-professionnel, suivi des indicateurs et des procédures
- Respecter la règlementation IAE (publics-cibles, diagnostic socio-professionnel, critères d'éligibilité, taux d'insertion,)
- Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires de l'insertion sociale
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePiloter et gérer l'agence :
- Piloter le projet social de l'agence en lien avec l'ensemble des parties prenantes
- Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux
- Suivre le conventionnement avec l'Etat, les objectifs et effectuer des reportings annuel
- Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, en réalisant des objectifs financiers tout en veillant à la qualité des procédures
- Respecter la règlementation, mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation à l'hygiène et à la sécurité
- Prévenir et maîtriser les risques encourus par l'activité
- Animer la clause d'insertion auprès des clients, des intérimaires, des institutionnels
- Mettre en œuvre la politique et des objectifs qualité pour satisfaire les parties prenantes et les fidéliser
- Développer une stratégie de communication.
Manager l'équipe
- Animer l'équipe agence en fonction des objectifs définis
- Recruter les collaborateurs de son équipe
- Superviser le bon déroulement des missions de ses collaborateurs
- Accompagner l'évolution professionnelle des permanents et leur montée en compétences.
Développer le commercial de l'agence
- Conduire et mettre en œuvre la stratégie commerciale au sein de l'agence
- Garantir la rentabilité de l'agence et la pérennisation de son modèle économique
- Elaborer le plan annuel d'actions commerciales (ciblage clients, répartition du portefeuille clients/prospects, définition des grandes orientations.)
- Etudier et valider l'ensemble des propositions commerciales
- Garantir le respect des clauses des accords-cadres
- Développer le portefeuille clients
- Vérifier la solvabilité des futurs prospects.
Accompagnement socioprofessionnel -
- Mettre en place et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels territoriaux
- Superviser l'accompagnement socio-professionnel, suivi des indicateurs et des procédures
- Respecter la règlementation IAE (publics-cibles, diagnostic socio-professionnel, critères d'éligibilité, taux d'insertion,)
- Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires de l'insertion sociale
