informations générales
Notre agence PROMAN ORLEANS BTP-TRANSPORT recherche un Responsable d'agence H/F
Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
Vos missions :
Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux
Pourquoi vous seriez bien chez nous :
Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale.
Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.
Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :
- Un Livret de bienvenue à bord qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous
- Un e-learning
- Une immersion au sein des agences du secteur
- Une visite du siège de Manosque durant 2 jours
- Un accompagnement par l'équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives
- Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur
- Un point intégration au bout de 4 mois
- Un plan de montée en compétence sur 24 mois
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi.
> https://youtu.be/01GoCKoaC9A
Notre rencontre :
Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
Vos missions :
Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux
Pourquoi vous seriez bien chez nous :
Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale.
Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.
Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :
- Un Livret de bienvenue à bord qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous
- Un e-learning
- Une immersion au sein des agences du secteur
- Une visite du siège de Manosque durant 2 jours
- Un accompagnement par l'équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives
- Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur
- Un point intégration au bout de 4 mois
- Un plan de montée en compétence sur 24 mois
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi.
> https://youtu.be/01GoCKoaC9A
Notre rencontre :
Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur.
