informations générales
Châtellerault
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.
La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !
Le poste :
- à pourvoir dès que possible
- CDI - Temps plein
- FJ
- rattaché à l'agence de Châtellerault (86)
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail bienveillant
- une rémunération évolutive, à partir de 2800€ brut/ mois suivant votre profil
- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.
Présentation du poste :
Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.
L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation de son établissement conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction.
Missions :
- Assumer la responsabilité de l'agence.
- Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de son agence (prospection auprès des potentiels clients grand comptes, présentation de l'entreprise...).
- Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de son agence.
- Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de collaborateurs travaillant sous sa responsabilité dans un objectif de respect de l'ensemble des process administratifs, commerciaux et financiers
- Animer ses équipes commerciales par un suivi et un reporting régulier
- Veiller à la conservation d'un bon climat social dans son établissement.
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de son agence.
- Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de son agence et proposer des axes d'évolution.
- Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges.
- Superviser la gestion des ressources humaines de sa structure en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines (congés payés, formation, recrutement, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.).
- Veiller au respect dans l'agence des règles et procédures fixées par la Direction générale.
- Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional et le siège social.
Profil :
Justifier d'une expérience significative dans le management et le suivi de structure commerciale.
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Une expérience dans le milieu des PSDM est un atout pour ce poste
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !
Le poste :
- à pourvoir dès que possible
- CDI - Temps plein
- FJ
- rattaché à l'agence de Châtellerault (86)
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail bienveillant
- une rémunération évolutive, à partir de 2800€ brut/ mois suivant votre profil
- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.
Présentation du poste :
Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.
L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation de son établissement conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction.
Missions :
- Assumer la responsabilité de l'agence.
- Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de son agence (prospection auprès des potentiels clients grand comptes, présentation de l'entreprise...).
- Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de son agence.
- Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de collaborateurs travaillant sous sa responsabilité dans un objectif de respect de l'ensemble des process administratifs, commerciaux et financiers
- Animer ses équipes commerciales par un suivi et un reporting régulier
- Veiller à la conservation d'un bon climat social dans son établissement.
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de son agence.
- Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de son agence et proposer des axes d'évolution.
- Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges.
- Superviser la gestion des ressources humaines de sa structure en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines (congés payés, formation, recrutement, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.).
- Veiller au respect dans l'agence des règles et procédures fixées par la Direction générale.
- Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional et le siège social.
Profil :
Justifier d'une expérience significative dans le management et le suivi de structure commerciale.
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Une expérience dans le milieu des PSDM est un atout pour ce poste
