informations générales
Le poste est situé à Sèvres dans les hauts de seine (92)
les missions proposées sont :
-Assurer la gestion financière, administrative et opérationnelle
-Mettre en place les outils et actions nécessaires pour atteindre les objectifs de rentabilité et de performance
-Encadrer, accompagner, et animer une équipe de 10 personnes
-Réaliser les recrutements de son équipe
-S'assurer du développement des compétences de son équipe et les formations
-Avoir la charge du développement de l'activité de l'agence
-Elaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale locale pour attirer de nouveaux clients
-Fidéliser les clients existants, en collaboration avec l'équipe commerciale et marketing
-Garantir un service de qualité pour les clients
-Etablir un suivi régulier sur les performances de l'agence et réaliser des reportings pour la direction
-Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives
Profil recherché :
Compétences techniques
Expérience de 4 à 7 ans au minimum est souhaitable
Permis B pour les déplacements
Bac +2 / Bac +3
Partie contractuelle :
CDI
Salaire entre 35 K et 40 K annuel
Prime mensuel de 200 à 1600 euros selon objectif
Contrat sur 39h00
Statut cadre
Véhicule de fonction