informations générales
Gif-sur-Yvette
Actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
N'allez pas plus loin, ce poste n'attend plus que vous !
L'agence GIF 5, spécialiste dans le recrutement dans les métiers techniques recherche 1 Chef d'équipe CVC pour l'un de ses clients. Poste à pourvoir sur le CEA de Saclay (91).
VOS MISSIONS :
Le chef d'équipe aura pour principales missions :
Encadrer et coordonner une équipe d'environ 8 techniciens ;
Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ;
Assurer un suivi rigoureux des opérations, dans les outils de gestion de maintenance (GMAO, GTC) ;
Garantir le respect des normes de sécurité, et des réglementations sur site ;
Communiquer régulièrement avec le client, et rendre compte des travaux réalisés ;
Participer à l'amélioration continue des performances techniques, et organisationnelles de l'équipe.
Compétences attendues :
Expérience dans le management d'équipe technique ;
Expertise en maintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ;
Sens du service et capacité à gérer les priorités, en environnement industriel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireN'allez pas plus loin, ce poste n'attend plus que vous !
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Le chef d'équipe aura pour principales missions :
Encadrer et coordonner une équipe d'environ 8 techniciens ;
Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ;
Assurer un suivi rigoureux des opérations, dans les outils de gestion de maintenance (GMAO, GTC) ;
Garantir le respect des normes de sécurité, et des réglementations sur site ;
Communiquer régulièrement avec le client, et rendre compte des travaux réalisés ;
Participer à l'amélioration continue des performances techniques, et organisationnelles de l'équipe.
Compétences attendues :
Expérience dans le management d'équipe technique ;
Expertise en maintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ;
Sens du service et capacité à gérer les priorités, en environnement industriel.
