informations générales
Lamentin
Entreprise de l'industrie Agroalimentaire présente aux Antilles- Guyane.
RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION GROUPE (H/F)
Missions principales :
- Planifier et élaborer l'ensemble des phases de gestion financière de l'entreprise : plan stratégique, budget, reforecasts, reportings
- Animer, au niveau des Unités comme des directions transversales de l'entreprise, les processus de planification et de reportings mensuels (TBC), en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, de celui des marchés sur lesquels opèrent les Unités et de l'avancement des activités.
- Réaliser les analyses de gestion pertinentes pour le pilotage financier de l'entreprise :
- analyse des écarts entre objectifs budgétaires et reprévisions : variation des chiffres d'affaires (volumes, prix) et des coûts (nature des dépenses, volumes, prix, inflation)
- analyses transversales : coûts directs par nature, frais généraux, etc.
- identifier et chiffrer les risques et opportunités liés aux Unités et aux départements transversaux
- Définir et participer aux plans d'actions reposant sur ces analyses permettant l'atteinte des objectifs budgétaires et l'optimisation des résultats de l'entreprise en coordination étroite avec les Directeurs des Unités ainsi qu'avec les Départements transversaux
- Rechercher l'amélioration des processus de gestion de l'entreprise pour optimiser l'utilisation des ressources en agissant sur différents leviers : recours à des outils et des systèmes d'aide à la gestion, homogénéisation des processus, possible externalisation de certaines tâches, etc.
- Animer, coordonner et organiser l'activité de votre équipe (fixation et évaluation d'objectifs, gestion du temps de travail, recrutements), mais aussi accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Profil recherché
- Bac+5, Ecole de Commerce ou autre formation supérieure en Finance / Contrôle de gestion, ou Ingénieur plus MBA audit/finance
- Séniorité de 8/10 ans minimum avec une expérience confirmée et réussie sur des fonctions similaires au sein d'environnements internationaux (normes IAS/IFRS) similaires (groupes)
- Première expérience dans un cabinet d'audit (Big Four) serait un plus
- Anglais courant
- Capacités managériales avérées (direct et transverse).
- Appétence et proximité vis-à-vis des opérations
- Aisance relationnelle, ténacité, calme et force de proposition
- Fort esprit analytique et synthétique
- Excellente maîtrise de « Microsoft suite office » et bonne connaissance des outils BI
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Missions principales :
- Planifier et élaborer l'ensemble des phases de gestion financière de l'entreprise : plan stratégique, budget, reforecasts, reportings
- Animer, au niveau des Unités comme des directions transversales de l'entreprise, les processus de planification et de reportings mensuels (TBC), en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, de celui des marchés sur lesquels opèrent les Unités et de l'avancement des activités.
- Réaliser les analyses de gestion pertinentes pour le pilotage financier de l'entreprise :
- analyse des écarts entre objectifs budgétaires et reprévisions : variation des chiffres d'affaires (volumes, prix) et des coûts (nature des dépenses, volumes, prix, inflation)
- analyses transversales : coûts directs par nature, frais généraux, etc.
- identifier et chiffrer les risques et opportunités liés aux Unités et aux départements transversaux
- Définir et participer aux plans d'actions reposant sur ces analyses permettant l'atteinte des objectifs budgétaires et l'optimisation des résultats de l'entreprise en coordination étroite avec les Directeurs des Unités ainsi qu'avec les Départements transversaux
- Rechercher l'amélioration des processus de gestion de l'entreprise pour optimiser l'utilisation des ressources en agissant sur différents leviers : recours à des outils et des systèmes d'aide à la gestion, homogénéisation des processus, possible externalisation de certaines tâches, etc.
- Animer, coordonner et organiser l'activité de votre équipe (fixation et évaluation d'objectifs, gestion du temps de travail, recrutements), mais aussi accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Profil recherché
- Bac+5, Ecole de Commerce ou autre formation supérieure en Finance / Contrôle de gestion, ou Ingénieur plus MBA audit/finance
- Séniorité de 8/10 ans minimum avec une expérience confirmée et réussie sur des fonctions similaires au sein d'environnements internationaux (normes IAS/IFRS) similaires (groupes)
- Première expérience dans un cabinet d'audit (Big Four) serait un plus
- Anglais courant
- Capacités managériales avérées (direct et transverse).
- Appétence et proximité vis-à-vis des opérations
- Aisance relationnelle, ténacité, calme et force de proposition
- Fort esprit analytique et synthétique
- Excellente maîtrise de « Microsoft suite office » et bonne connaissance des outils BI
