informations générales
Chaussée-Saint-Victor
Nous recrutons un(e) Responsable communication-marketing.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la mission principale sera la mise en place de la démarche stratégique Communication / Marketing décidée par la Direction au sein de la mutuelle.
Élaborer la politique de Communication / Marketing :
- Développer une stratégie de Communication / Marketing en collaboration avec la Direction Générale,
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes,
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial,
- Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.
Organiser, mettre en place et améliorer des actions de communication :
- Élaboration et coordination du journal Bonne Santé Mutualiste, envoyé
aux adhérents,
- Choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers des charges pour
élaborer les messages dans le cadre du budget imparti. Travail à la
mise en place de partenariats avec les équipes de développement,
- Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie,
- Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.,
- Faire diffuser les messages : trouver les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports,
- Organiser les conférences de presse, etc.,
- Informer et former les membres du personnel concernés.
Promouvoir et faire évoluer l'image de la société :
- Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution, l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente,
- Proposer des actions événementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique,
- Développer le site internet, les blogs, réseaux sociaux et les animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente,
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions,
- Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés.
Management :
- Encadrer, animer et manager le service Communication-Marketing.
Participer à la politique de gestion des risques de l'entreprise sur son domaine de compétences.
Poste à pourvoir en CDD à compter de début octobre 2024 jusqu'à mi-juillet 2025, basé au siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41).
Niveau Bac +3 minimum avec une expérience similaire significative.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 35 000€ à 40 000€ brut annuel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la mission principale sera la mise en place de la démarche stratégique Communication / Marketing décidée par la Direction au sein de la mutuelle.
Élaborer la politique de Communication / Marketing :
- Développer une stratégie de Communication / Marketing en collaboration avec la Direction Générale,
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes,
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial,
- Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.
Organiser, mettre en place et améliorer des actions de communication :
- Élaboration et coordination du journal Bonne Santé Mutualiste, envoyé
aux adhérents,
- Choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers des charges pour
élaborer les messages dans le cadre du budget imparti. Travail à la
mise en place de partenariats avec les équipes de développement,
- Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie,
- Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.,
- Faire diffuser les messages : trouver les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports,
- Organiser les conférences de presse, etc.,
- Informer et former les membres du personnel concernés.
Promouvoir et faire évoluer l'image de la société :
- Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution, l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente,
- Proposer des actions événementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique,
- Développer le site internet, les blogs, réseaux sociaux et les animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente,
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions,
- Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés.
Management :
- Encadrer, animer et manager le service Communication-Marketing.
Participer à la politique de gestion des risques de l'entreprise sur son domaine de compétences.
Poste à pourvoir en CDD à compter de début octobre 2024 jusqu'à mi-juillet 2025, basé au siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41).
Niveau Bac +3 minimum avec une expérience similaire significative.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 35 000€ à 40 000€ brut annuel.
