informations générales
Morbihan
Le Pôle Travail de l'Adapei du Morbihan recrute pour ses 6 ESAT et son Entreprise Adaptée :
1 Responsable commercial (H/F) multi-Activité, en CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025
Sous la Direction du Pôle Travail et en lien étroit avec les Directions des sites, le.la Responsable Commercial aura pour missions de :
- Participer au développement du chiffre d'affaires du Pôle Travail
- Elargir le portefeuille clients et développer les activités ==> prospecter selon les besoins, et les priorités des établissements
- Fidéliser les clients existants, et ouvrir de nouveaux marchés chez ces clients
- Organiser, piloter les rencontres annuelles avec les clients dont il/elle a la charge
- Participer à la formalisation des réponses aux appels d'offres, contrats en concertation avec les établissements concernés
- Apporter un appui aux sites en termes de : définition des tarifs, négociation des prix, référencements sites internet, mise à jour des catalogues, stratégie commerciale, outils de communication sur les offres de produits et services
- Assurer une veille de l'environnement : réseaux, opportunités de marchés, salons..., représenter nos ateliers, promouvoir nos activités.
- Assurer un suivi statistique des actions de prospection et des réponses aux demandes de devis (nombre de contacts, nombre de devis, pourcentage de transformation, abandons...)
- Détecter chez les prospects ou clients leurs besoins d'insertion et/ou les postes sur lesquels les personnes accompagnées dans nos structures pourraient être proposées et faire le lien avec la Responsable Insertion.
Compétences requises :
- Capacités relationnelles et de conviction
- Capacité d'adaptation
- Autonomie, Sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte de ses actions, Capacités rédactionnelles
- Rigueur
- Force de proposition et de recommandation
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité à promouvoir les valeurs de l'association et à valoriser les compétences des ouvriers et salariés
- Capacité à respecter un cadre et des règles de fonctionnement
Formation/expérience demandée :
- Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence dans les domaines commercial et de vente
- Expérience minimum de 5 ans dans la vente
Rémunération : Selon CC66, 2672€ Brut mini (+indemnité Laforcade de 238€). Reprise d'ancienneté
possible.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation pour le 22 novembre 2024
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Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025
Sous la Direction du Pôle Travail et en lien étroit avec les Directions des sites, le.la Responsable Commercial aura pour missions de :
- Participer au développement du chiffre d'affaires du Pôle Travail
- Elargir le portefeuille clients et développer les activités ==> prospecter selon les besoins, et les priorités des établissements
- Fidéliser les clients existants, et ouvrir de nouveaux marchés chez ces clients
- Organiser, piloter les rencontres annuelles avec les clients dont il/elle a la charge
- Participer à la formalisation des réponses aux appels d'offres, contrats en concertation avec les établissements concernés
- Apporter un appui aux sites en termes de : définition des tarifs, négociation des prix, référencements sites internet, mise à jour des catalogues, stratégie commerciale, outils de communication sur les offres de produits et services
- Assurer une veille de l'environnement : réseaux, opportunités de marchés, salons..., représenter nos ateliers, promouvoir nos activités.
- Assurer un suivi statistique des actions de prospection et des réponses aux demandes de devis (nombre de contacts, nombre de devis, pourcentage de transformation, abandons...)
- Détecter chez les prospects ou clients leurs besoins d'insertion et/ou les postes sur lesquels les personnes accompagnées dans nos structures pourraient être proposées et faire le lien avec la Responsable Insertion.
Compétences requises :
- Capacités relationnelles et de conviction
- Capacité d'adaptation
- Autonomie, Sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte de ses actions, Capacités rédactionnelles
- Rigueur
- Force de proposition et de recommandation
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité à promouvoir les valeurs de l'association et à valoriser les compétences des ouvriers et salariés
- Capacité à respecter un cadre et des règles de fonctionnement
Formation/expérience demandée :
- Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence dans les domaines commercial et de vente
- Expérience minimum de 5 ans dans la vente
Rémunération : Selon CC66, 2672€ Brut mini (+indemnité Laforcade de 238€). Reprise d'ancienneté
possible.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation pour le 22 novembre 2024
