informations générales
Moulins
Au sein de la Direction Clientèle, vous êtes en charge de la politique de gestion commerciale des logements de la société.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Définir les grands principes de la politique d'attribution et de gestion des logements en accord avec les dispositions réglementaires et administratives, et les valeurs de la société.
- S'assurer de la bonne exécution de cette stratégie par les équipes et l'ajuster en fonction du contexte.
- Mettre en œuvre la politique définie en matière de taux de vacance et de délais de relocation.
- Représenter la société auprès des instances de proximité et nouer des relations avec les élus locaux pour assurer l'application des politiques locales relatives à l'occupation du parc locatif social.
- S'assurer de la qualité du service rendu et du respect des engagements pris auprès des différentes instances et des collectivités locales.
- Piloter la gestion administrative des logements (réservataires, conventions, gestion en flux.).
- Fixer les objectifs à atteindre en termes d'attribution de logements.
- Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur ce domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de la société avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires.
- Manager les équipes du service commercial (8 personnes).
Le profil idéal
Vous justifiez d'une expérience probante dans la gestion commerciale et le management d'équipe. Vous disposez de connaissances relatives au droit de l'immobilier et à son marché.
Vous savez faire appliquer les règles et procédures et les contrôler, tout comme vous savez comprendre les besoins et les attentes des clients / des locataires. Une connaissance de l'écosystème du logement social, ainsi que des réglementations et des procédures d'attribution des logements, seraient des atouts supplémentaires.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de la connaissance du patrimoine, des interactions avec les acteurs publics locaux et avec votre équipe.
Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et savez prendre de la hauteur.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.
Les conditions d'embauche
Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Cadre, à temps plein au forfait jours, avec 14 jours de RTT et 2 jours de direction fixes.
Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance. En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste de Responsable de service Commercial H/F est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible !
Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
N'hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales sont les suivantes :
- Définir les grands principes de la politique d'attribution et de gestion des logements en accord avec les dispositions réglementaires et administratives, et les valeurs de la société.
- S'assurer de la bonne exécution de cette stratégie par les équipes et l'ajuster en fonction du contexte.
- Mettre en œuvre la politique définie en matière de taux de vacance et de délais de relocation.
- Représenter la société auprès des instances de proximité et nouer des relations avec les élus locaux pour assurer l'application des politiques locales relatives à l'occupation du parc locatif social.
- S'assurer de la qualité du service rendu et du respect des engagements pris auprès des différentes instances et des collectivités locales.
- Piloter la gestion administrative des logements (réservataires, conventions, gestion en flux.).
- Fixer les objectifs à atteindre en termes d'attribution de logements.
- Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur ce domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de la société avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires.
- Manager les équipes du service commercial (8 personnes).
Le profil idéal
Vous justifiez d'une expérience probante dans la gestion commerciale et le management d'équipe. Vous disposez de connaissances relatives au droit de l'immobilier et à son marché.
Vous savez faire appliquer les règles et procédures et les contrôler, tout comme vous savez comprendre les besoins et les attentes des clients / des locataires. Une connaissance de l'écosystème du logement social, ainsi que des réglementations et des procédures d'attribution des logements, seraient des atouts supplémentaires.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de la connaissance du patrimoine, des interactions avec les acteurs publics locaux et avec votre équipe.
Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et savez prendre de la hauteur.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.
Les conditions d'embauche
Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Cadre, à temps plein au forfait jours, avec 14 jours de RTT et 2 jours de direction fixes.
Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance. En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste de Responsable de service Commercial H/F est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible !
Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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