informations générales
Cholet
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau
Vos missions principales :
- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésAPF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille.
Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.
L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Droit devant, Droits d'avenir, soyons le changement ! ».
APF France handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 500 salariés et 500 structures dont 25 Entreprises adaptées et 30 ESAT.
APF Entreprises, 1er groupe français dans le secteur du travail adapté et protégé pour les personnes en situation de handicap, avec 5000 personnes et 55 sites en France a pour mission fondamentale de garantir l'insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Elle impulse la dynamique stratégique, économique, sociale, marketing, commerciale et est en support aux acteurs du réseau.
Membre de l'équipe de Direction de l'ESAT Le Cormier, vous assurez sous la hiérarchie du « Directeur de Pôle », la responsabilité du fonctionnement de l'ESAT Le Cormier qui accueille 72 Travailleurs en situation de handicap, accompagnés par une équipe de 15 salariés. Vous aurez aussi le management de jobs coach sur les plateformes emploi accompagné. L'emploi accompagné est un dispositif d'appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d'obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu'un appui et un accompagnement de l'employeur.
Politique médicosociale :
- Participation à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
- Suivi de la mise en œuvre de la politique médicosociale
- Animation des réunions médicosociales
- Management de la qualité
- S'appliquer à la culture de l'éthique, bientraitance et accompagnement.
Politique commerciale :
- Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT en mettant en œuvre la politique commerciale : suivi de la production, gestion et fidélisation des clients.
Management d'équipe :
- Assurer, en lien avec la Direction, la communication interne et externe. Co-animer la réunion d'équipe,
- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 12 salariés,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Être un référent dans le quotidien de la coordinatrice
Vos principales qualités :
- Leadership / Animation d'équipe
- Communication
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
Attendus :
- Former à SERAFIN PH sera un plus
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- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésAPF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille.
Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.
L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Droit devant, Droits d'avenir, soyons le changement ! ».
APF France handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 500 salariés et 500 structures dont 25 Entreprises adaptées et 30 ESAT.
APF Entreprises, 1er groupe français dans le secteur du travail adapté et protégé pour les personnes en situation de handicap, avec 5000 personnes et 55 sites en France a pour mission fondamentale de garantir l'insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Elle impulse la dynamique stratégique, économique, sociale, marketing, commerciale et est en support aux acteurs du réseau.
Membre de l'équipe de Direction de l'ESAT Le Cormier, vous assurez sous la hiérarchie du « Directeur de Pôle », la responsabilité du fonctionnement de l'ESAT Le Cormier qui accueille 72 Travailleurs en situation de handicap, accompagnés par une équipe de 15 salariés. Vous aurez aussi le management de jobs coach sur les plateformes emploi accompagné. L'emploi accompagné est un dispositif d'appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d'obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu'un appui et un accompagnement de l'employeur.
Politique médicosociale :
- Participation à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
- Suivi de la mise en œuvre de la politique médicosociale
- Animation des réunions médicosociales
- Management de la qualité
- S'appliquer à la culture de l'éthique, bientraitance et accompagnement.
Politique commerciale :
- Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT en mettant en œuvre la politique commerciale : suivi de la production, gestion et fidélisation des clients.
Management d'équipe :
- Assurer, en lien avec la Direction, la communication interne et externe. Co-animer la réunion d'équipe,
- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 12 salariés,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Être un référent dans le quotidien de la coordinatrice
Vos principales qualités :
- Leadership / Animation d'équipe
- Communication
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
Attendus :
- Former à SERAFIN PH sera un plus
