informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F en CDI, secteur EPINAL et alentours.
Devenez un pilier du succès financier de notre client !
Vos missions générales :
Suivi de la comptabilité du groupe jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale et du bilan.
Liaison avec les commissaires aux comptes pour le groupe.
Suivi de la comptabilité clients/fournisseurs : enregistrement des règlements, saisie de factures et avoirs divers.
Assurer les clôtures mensuelles avec contrôle des comptes bilan et participer à la consolidation des reporting.
Effectuer le "Cut-off" mensuel des frais (suivi et comptabilisation des abonnements, écritures de provisions pour factures à recevoir sur frais généraux et charges constatées d'avance).
Contrôler les rapprochements bancaires et gérer la caisse.
Suivi de la trésorerie, en particulier les créances échues, en relation avec le service commercial et la société de contentieux.
Coordonner et vérifier les données comptables depuis l'imputation jusqu'à la présentation du compte de résultat : cycle achat, vente et banque.
Préparer le bilan et finaliser la liasse fiscale.
Etablir les déclarations sociales et fiscales.
Comptabiliser et vérifier la paie mensuelle, établir les déclarations sociales périodiques.
Participer à l'établissement des budgets annuels et des prévisions pendant l'année.
Manager une équipe (gestion des horaires, des congés.).
Échanger en anglais avec les interlocuteurs.
Savoirs / Savoir-faire : Le candidat idéal devra posséder une expertise en comptabilité allant jusqu'à l'établissement du bilan, une maîtrise de la gestion financière, ainsi qu'une connaissance approfondie des règles fiscales françaises. Une compétence professionnelle en anglais (niveau B2 minimum), une excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques sont essentielles. La maîtrise des ERP et des logiciels comptables, ainsi que la capacité à analyser et synthétiser des données seront également requises, tout comme une forte aptitude à la communication professionnelle et au respect des échéances.
Savoir-être : Au-delà des compétences techniques, le candidat devra faire preuve d'un esprit d'équipe développé, d'une grande méthode et organisation, ainsi que d'une discrétion absolue et d'une aptitude à proposer des solutions innovantes. Une aisance naturelle avec les chiffres et une capacité à travailler de manière autonome sont des atouts indispensables.
Formations Requises : Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance et comptabilité.
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Vos missions générales :
Suivi de la comptabilité du groupe jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale et du bilan.
Liaison avec les commissaires aux comptes pour le groupe.
Suivi de la comptabilité clients/fournisseurs : enregistrement des règlements, saisie de factures et avoirs divers.
Assurer les clôtures mensuelles avec contrôle des comptes bilan et participer à la consolidation des reporting.
Effectuer le "Cut-off" mensuel des frais (suivi et comptabilisation des abonnements, écritures de provisions pour factures à recevoir sur frais généraux et charges constatées d'avance).
Contrôler les rapprochements bancaires et gérer la caisse.
Suivi de la trésorerie, en particulier les créances échues, en relation avec le service commercial et la société de contentieux.
Coordonner et vérifier les données comptables depuis l'imputation jusqu'à la présentation du compte de résultat : cycle achat, vente et banque.
Préparer le bilan et finaliser la liasse fiscale.
Etablir les déclarations sociales et fiscales.
Comptabiliser et vérifier la paie mensuelle, établir les déclarations sociales périodiques.
Participer à l'établissement des budgets annuels et des prévisions pendant l'année.
Manager une équipe (gestion des horaires, des congés.).
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Savoirs / Savoir-faire : Le candidat idéal devra posséder une expertise en comptabilité allant jusqu'à l'établissement du bilan, une maîtrise de la gestion financière, ainsi qu'une connaissance approfondie des règles fiscales françaises. Une compétence professionnelle en anglais (niveau B2 minimum), une excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques sont essentielles. La maîtrise des ERP et des logiciels comptables, ainsi que la capacité à analyser et synthétiser des données seront également requises, tout comme une forte aptitude à la communication professionnelle et au respect des échéances.
Savoir-être : Au-delà des compétences techniques, le candidat devra faire preuve d'un esprit d'équipe développé, d'une grande méthode et organisation, ainsi que d'une discrétion absolue et d'une aptitude à proposer des solutions innovantes. Une aisance naturelle avec les chiffres et une capacité à travailler de manière autonome sont des atouts indispensables.
Formations Requises : Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance et comptabilité.
