informations générales
Clermont
Elle/il encadre hiérarchiquement une responsable adjointe et un service économique de trois agents.
Elle/il bénéficie d'une large autonomie dans l'exercice de ses missions, et peut compter sur le soutien du directeur délégué et de ses collègues.
MISSIONS :
1) Management
- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 4 professionnels
2) Pilotage de la stratégie financière pluriannuelle
- Réaliser des études financières éclairant la prise de décisions de la direction
- Élaborer le Plan global de financement pluriannuel (PGFP)
- Élaborer le Plan pluriannuel d'investissement (PPI) en concertation avec l'ensemble des pôles et services, avec une vigilance particulière sur le volet biomédical
- Définir la stratégie de financement du Schéma directeur immobilier (SDI) et préparer les demandes d'aide à l'investissement
- Aider au pilotage du parc biomédical et constituer des dossiers de financement pour les grosses opérations
- Veiller au respect des enveloppes d'investissement
- Présenter la stratégie financière lors des réunions des différentes instances (Conseil de surveillance, directoire, CSE, CME, CSIRMT, comité de direction.)
3) Mise en œuvre et contrôle de la procédure budgétaire et comptable
- Élaborer l'État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et les décisions modificatives
- Suivre l'exécution budgétaire à partir de tableaux de bord et alerter en amont de tout dérapage
- Veiller à la bonne gestion de la dette et des garanties d'emprunts
- Suivre la relation avec le Trésor public
- Gérer les amortissements et les opérations de clôture des comptes
- Élaborer les rapports infra-annuels et le rapport financier annuel
- Élaborer et analyser le bilan financier et le bilan comptable
- Mettre en place et suivre des processus assurant la fiabilisation des comptes financiers
- Suivre l'inventaire
- Assurer une veille spécifique aux finances hospitalières
4) Supervision de la fonction achat
- Participer à l'élaboration et décliner le Plan d'Actions Achats Territorial (PAAT) et le Schéma de promotion des achats publics socialement et économiquement responsables (SPASER) en appui de l'établissement support
- S'assurer de la régularité juridique et de la soutenabilité budgétaire de la politique de commande
- Contrôler l'exécution des prestations et piloter les relations avec les fournisseurs
- Assurer une veille réglementaire sur les marchés publics
COMPÉTENCES ET DIPLÔMES
Les compétences attendues ci-après sont celles attendues 6 mois à 1 an après la prise de poste. Un.e candidat.e ne disposant pas encore de toutes ces compétences mais avec un bon potentiel pourra être retenu.e et accompagné.e.
Liens hiérarchiques :
Sous l'autorité du directeur délégué de l'établissement, dans le cadre de la direction commune regroupant les Centres Hospitaliers de Beauvais, Clermont de l'Oise et Crèvecœur-le-Grand
Encadrement hiérarchique de 4 agents :
o 1 responsable adjointe
o 3 professionnelles composant le service économique
Liaisons fonctionnelles :
Collaboration étroite avec la directrice des finances et la directrice des achats et du biomédical
Membre du comité de direction du Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise
Collaboration quotidienne avec les cheffes de pôle, les chefs de service et les cadres de santé
Grade :
Attaché.e d'administration hospitalière (tous grades)
Ou Contractuel.le (CDI)
Lieu d'activité :
Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise
BP 40024
Rue Frédéric Raboisson
60607 Clermont Cedex