informations générales
Vouillé
L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de responsable de gestion budgétaire/comptable/paie pour la mairie de Vouillé.
En tant que responsable budgétaire/comptable/paie, vous avez pour missions principales :
La gestion financière de la collectivité :
- Définition de la stratégie financière en relation avec le DGS et les élus,
- Préparation, élaboration et suivi du budget,
- Suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement),
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Ecritures comptables
- Conception d'outils d'aide à la décision
- Suivi administratif et financier (prêts, assurances, conventions, subventions, .)
La gestion des Ressources Humaines et de la paie :
- Gestion des carrières,
- Gestion de la paie,
- Constitution et gestion du fichier du personnel,
- Gestion administrative du temps de travail,
- Veille réglementaire relative à la carrière et à la paye.
Savoir :
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Connaissance des nomenclatures comptables (M14, M49, ..)
- Connaissance de la réglementation en matière RH (paie, temps de travail.)
- Connaissance des logiciels métiers Cosoluce/Parme
Savoir-faire :
-Préparer, élaborer et suivre un budget
-Assurer le suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement)
-Assurer le suivi des dossiers administratifs (conventions, subventions, assurances.)
-Etablir la paie des agents et gérer les dossiers du personnel
Savoir être :
- Rigueur, autonomie
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
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La gestion financière de la collectivité :
- Définition de la stratégie financière en relation avec le DGS et les élus,
- Préparation, élaboration et suivi du budget,
- Suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement),
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Ecritures comptables
- Conception d'outils d'aide à la décision
- Suivi administratif et financier (prêts, assurances, conventions, subventions, .)
La gestion des Ressources Humaines et de la paie :
- Gestion des carrières,
- Gestion de la paie,
- Constitution et gestion du fichier du personnel,
- Gestion administrative du temps de travail,
- Veille réglementaire relative à la carrière et à la paye.
Savoir :
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Connaissance des nomenclatures comptables (M14, M49, ..)
- Connaissance de la réglementation en matière RH (paie, temps de travail.)
- Connaissance des logiciels métiers Cosoluce/Parme
Savoir-faire :
-Préparer, élaborer et suivre un budget
-Assurer le suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement)
-Assurer le suivi des dossiers administratifs (conventions, subventions, assurances.)
-Etablir la paie des agents et gérer les dossiers du personnel
Savoir être :
- Rigueur, autonomie
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
