informations générales
Morvillars
Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière :
- Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le siège social de l'association.
- Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie.
- Elaborer le Budget Prévisionnel.
- Piloter l'élaboration du CPOM ( Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens ), suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes.
- Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise.
- Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements.
- Piloter le contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques.
Dans le domaine des Ressources Humaines :
- Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association.
- Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l'Association.
- Superviser l'établissement des paies des salarié(e)s.
- Piloter le Plan de Formation de l'entreprise.
- Encadrer , coordonner et animer l'équipe administrative.
Compétences recherchées :
- Maîtrise de la comptabilité Générale et Analytique.
- Très bonnes connaissances en Droit du travail.
- Agilité dans l'appropriation des logitiels ( comptables, GRH, ERP,...)
Aptitude et qualités attendues :
-Discrétion absolue des informations traitées.
- Loyauté vis à vis de l'employeur.
- Capacité à travailler en collaboration, à animer une équipe.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité d'analyse et rigueur.
- Force de proposition et de conseil.
Expériences et qualifications attendues :
-Doté(e) d'une expérience minimale de 10 ans en tant que Responsable Administratif et Financier ou équivalent, vous avez une expérience en Gestion des ressources humaines.
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure ( Licence/Master ).
- Une connaissance du secteur du handicap ou de l'économie Sociale et Solidaire est un atout.
Tous les postes à pourvoir de l'entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le siège social de l'association.
- Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie.
- Elaborer le Budget Prévisionnel.
- Piloter l'élaboration du CPOM ( Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens ), suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes.
- Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise.
- Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements.
- Piloter le contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques.
Dans le domaine des Ressources Humaines :
- Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association.
- Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l'Association.
- Superviser l'établissement des paies des salarié(e)s.
- Piloter le Plan de Formation de l'entreprise.
- Encadrer , coordonner et animer l'équipe administrative.
Compétences recherchées :
- Maîtrise de la comptabilité Générale et Analytique.
- Très bonnes connaissances en Droit du travail.
- Agilité dans l'appropriation des logitiels ( comptables, GRH, ERP,...)
Aptitude et qualités attendues :
-Discrétion absolue des informations traitées.
- Loyauté vis à vis de l'employeur.
- Capacité à travailler en collaboration, à animer une équipe.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité d'analyse et rigueur.
- Force de proposition et de conseil.
Expériences et qualifications attendues :
-Doté(e) d'une expérience minimale de 10 ans en tant que Responsable Administratif et Financier ou équivalent, vous avez une expérience en Gestion des ressources humaines.
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure ( Licence/Master ).
- Une connaissance du secteur du handicap ou de l'économie Sociale et Solidaire est un atout.
Tous les postes à pourvoir de l'entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
