informations générales
Vervins
Au sein de cette structure de 30 personnes, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour missions :
RESSOURCES HUMAINES :
- Réaliser l'intégralité de la paie et établissement de la DSN en lien avec les organismes sociaux
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'entrée jusqu'à la rupture du contrat, prendre en charge les différentes affiliations
- Être en appui de la Direction sur les réunions CSE
- Paramétrer les spécificités fonctionnelles des différents systèmes d'information
- Être l'interlocuteur privilégié avec les organismes (mutuelle, médecine du travail, ..)
COMPTABILITE
- Assurer la comptabilité (tout l'enregistrement comptable) jusqu'au bilan,
- Être l'interlocuteur du Commissaire aux Comptes
- Gérer la trésorerie et les appels de fonds
- Être en lien avec la banque de l'association
GESTION FINANCIERE
- Réaliser le budget prévisionnel de la structure, le compte administratif et le rapport de gestion
- Assurer la comptabilité analytique et un reporting financier
- Suivre et contrôler la bonne gestion des objectifs, alerter la direction sur les écarts
- Préparer et présenter les données financières pour les bureaux, CA et AG
- Assurer la complétude des applicatifs financiers de la Mission Locale
SUIVI DES SUBVENTIONS
- Etablir la partie financière des différents appels à projet et demandes de subventions, réaliser les bilans financiers des différentes actions
- Déposer les actions, suivre les différentes conventions, les étapes et les dépenses
GESTION JURIDIQUE
- Gérer le patrimoine de l'association
- Assurer une veille juridique (CCN, barème kilométrique, paie, RH)
- GESTION LOGISTIQUE
- Suivi des contrats maintenances, prestataires, fournisseurs, assurances, mise en concurrence.
Profil :
DSCG/DCG, Master ou diplôme supérieur de gestion
Maitrise logiciel Cegid, Focus Paie appréciée
Maîtrise Excel obligatoire
Autonomie, rigueur, discrétion
Salaire : selon convention collective : à partir de 2 870€ brut, selon profil et expérience