Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir,
d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.

L'association AGENA est à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier (H/F) qui aura pour missions de piloter la gestion comptable, financière et budgétaire de l'association, en optimisant les ressources et en garantissant la conformité réglementaire.

Vos principales missions :
- Assurer la gestion comptable et financière de l'association en lien avec les chefs(fes) de services
- Encadrer et animer une équipe de quatre personnes
- Piloter la stratégie financière : suivi budgétaire, analyse des résultats, optimisation des ressources et propositions d'actions correctives
- Élaborer et superviser les documents financiers (budgets prévisionnels, bilans, comptes administratifs, reporting)
- Assurer la gestion de trésorerie, des financements et des investissements
- Garantir la conformité des procédures comptables, fiscales et sociales, y compris la gestion de la paie
- Gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, fournisseurs, services fiscaux)
- Gérer le parc informatique, téléphonique, automobile et patrimoine mobilier et immobilier
- Superviser la gestion RH de l'association

Principales compétences recherchées :
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation et d'anticipation
- Vous savez faire preuve de discrétion et de capacité d'écoute
- Vous possédez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe
- Vous maitrisez les techniques de paie et de la règlementation en vigueur
- Vous maitrisez la comptabilité et les outils d'expertise
- Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel

Vous possédez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rémunération : 2831.80 € mensuel (Cadre, Groupe 6, Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon CCN CHRS.

Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.