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  • Saint-Jean-de-Verges

RESPONSABILITÉS :

Grade/Statut de recrutement : Attaché d'Administration Hospitalière ou Adjoint des Cadres Hospitaliers, titulaire ou CDI, selon le profil.
Missions :
- Coordonner et gérer au quotidien le fonctionnement de la chaine AFR dans une logique de parcours patient et de sécurisation de la chaine de recettes.
- Piloter des projets relevant de son périmètre, en articulation étroite avec les responsables des autres secteurs de la DFSI et le cas échéant, d'autres cadres de l'établissement.
- Assurer le management de proximité des agents accueil, bureaux des entrées/facturation et TIM avec l'appui d'une ACH, et le management des responsables des secrétariats médicaux et du SGDP.
- Encadrement de proximité des équipes du Bureau des entrées et de la facturation en lien avec une adjointe ACH
- Organiser les processus d'admission des patients dans une logique de parcours patient
- Suivi et amélioration de la facturation, du recouvrement et du contentieux
- Manager les responsables des secrétariats médicaux et du service de gestion des dossiers patients
- Missions spécifiques ou ponctuelles :
- Garantir la surveillance quotidienne du traitement des rejets d'intégration d'actes, gestion au fil de l'eau des corrections pour garantir l'exhaustivité et la qualité de la facturation et les délais
- Paramétrage des applications informatiques et tests des nouvelles versions
- Accompagnement technique de l'équipe BE dans l'utilisation des logiciels informatiques
- Participation aux envois mensuels du PMSI : extraction des fichiers contrôles et analyse des indicateurs qualité et de leur cohérence.
- Représenter l'établissement dans des groupes de travail régionaux ou nationaux relatif à son domaine, participer au groupe régional FHF des responsables des bureaux des entrées et de facturation.
- Assurer ponctuellement l'intérim de la directrice des affaires financières.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes exigés ou souhaités :
BAC + 3/5 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et/ou du management.
Savoir-être :
- Leadership
- Organisation
- Rigueur
- Diplomatie et sens de la communication
- Pédagogie
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