informations générales
Le Service de Remplacement du Puy-de-Dôme, Association Loi 1901, employant 120 salariés recrute pour ses services administratifs un Responsable Administratif (H/F).
- Vous serez responsable de l'activité du service, de l'organisation et gestion de l'activité du service administratif (4 personnes) : gestion des plannings, congés, suivi/gestion des activités des salariés agricoles, formation.).
- Vous surveillerez l'évolution du budget (aides, subventions, cotisations adhérents, facturation des services) ;
- Vous animerez des réunions : conseils d'administration (27 administrateurs), assemblées de section et assemblée générale, animations de groupes d'agents de production agricole, comité d'entreprise, CSE. ;
- Vous serez en relation avec différents partenaires : fédération nationale et régionale des Services de Remplacement, Chambre d'Agriculture du Puy-de-Dôme, Conseil Départemental, Conseil Régional..
- Vous proposerez des pistes de développement et de pérennisation de la structure.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une Licence dans le domaine de la Gestion et Administration des Entreprises, RH ou compta-gestion ;
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum ;
Connaissances sur poste RH (droit social.), recrutement, GEPP, gestion d'équipe. ;
Connaissances des acteurs, organismes et institutions du secteur agricole souhaitées.
Expérience : 5 ans sur poste RH et gestion équipe
Formation : Niveau Bac +3 Bac+4 ou équivalent exigé
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l'attention du Président, Mr MOREL Daniel
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- Vous surveillerez l'évolution du budget (aides, subventions, cotisations adhérents, facturation des services) ;
- Vous animerez des réunions : conseils d'administration (27 administrateurs), assemblées de section et assemblée générale, animations de groupes d'agents de production agricole, comité d'entreprise, CSE. ;
- Vous serez en relation avec différents partenaires : fédération nationale et régionale des Services de Remplacement, Chambre d'Agriculture du Puy-de-Dôme, Conseil Départemental, Conseil Régional..
- Vous proposerez des pistes de développement et de pérennisation de la structure.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une Licence dans le domaine de la Gestion et Administration des Entreprises, RH ou compta-gestion ;
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum ;
Connaissances sur poste RH (droit social.), recrutement, GEPP, gestion d'équipe. ;
Connaissances des acteurs, organismes et institutions du secteur agricole souhaitées.
Expérience : 5 ans sur poste RH et gestion équipe
Formation : Niveau Bac +3 Bac+4 ou équivalent exigé
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l'attention du Président, Mr MOREL Daniel
