informations générales
Melun
Nous recherchons Adjoint manager H/F
***une information collective et un job dating aura lieu pour le recrutement le 29 OCTOBRE à 9H15****
En accord avec son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura principalement la
responsabilité des missions décrites ci-dessous :
Concept magasin / Gestion des marchandises
Approvisionner à temps, de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin les produits de la gamme listés à l'aide des outils à disposition avec pour objectif:
l'Optimisation du stock de marchandises (tout en évitant les ruptures et les surstocks
ou bien les pertes) l'assurance d'une mise en rayon productive
Développement et optimisation des opérations en magasin, en tenant compte du principe
de « simplicité »
Mise en place des changements de prix et enregistrements des pertes
Contrôles de qualité réguliers et contrôles des rotations conformément aux règlementations en vigueur
Gestion du personnel
Leadership et motivation
Formation théorique et pratique en continu à dispenser à tous les salariés du magasin (internes et externes)
Encourager ses collaborateurs à être autonomes
Chiffres clés/ Controlling
Planification régulière du CA et de la productivité
Elaboration du planning de travail selon la règlementation en vigueur (loi + Convention
Collective)
Analyse continue des indicateurs clés
Procédures, lois, normes
Respect de la procédure Argent
Respect de la législation en vigueur et des normes
Respect des valeurs d'entreprise, des principes de management et codes de bonne conduite
Mise en œuvre des process de vente Siège
Le titulaire du poste informe le Responsable de Magasin et plus particulièrement le Responsable
des Ventes Secteur en cas d'événements inhabituels ou en cas de problèmes techniques et
matériels.
En plus des tâches énumérées ci-dessus le titulaire du poste pourra être amené à réaliser des
missions ponctuelles qui lui sont confiées par le Responsable Magasin.
Amplitude horaire : 05H -21H
Jour Travaillé : Lundi au lundi 5 jours de travail et 2 jours de repos semaine non fixe et qui ne se suivent pas
Plannings : 4 Semaines d'avances sur les plannings
Typologie : 85% Terrain / 15% administratif
Salaire : 32 549,40€ sur 13 Mois la 1er année à 33 626,06€ sur 13 Mois la 2ème année à 35 241,18€ la 3ème année
Avantages : 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - CE - Box cadeau et chèque cadeau en fin d'années
PLUSIEURS POSTSE SUR MELUN ,PRINGY ,SAMOREAU ,CORBEIL
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire***une information collective et un job dating aura lieu pour le recrutement le 29 OCTOBRE à 9H15****
En accord avec son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura principalement la
responsabilité des missions décrites ci-dessous :
Concept magasin / Gestion des marchandises
Approvisionner à temps, de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin les produits de la gamme listés à l'aide des outils à disposition avec pour objectif:
l'Optimisation du stock de marchandises (tout en évitant les ruptures et les surstocks
ou bien les pertes) l'assurance d'une mise en rayon productive
Développement et optimisation des opérations en magasin, en tenant compte du principe
de « simplicité »
Mise en place des changements de prix et enregistrements des pertes
Contrôles de qualité réguliers et contrôles des rotations conformément aux règlementations en vigueur
Gestion du personnel
Leadership et motivation
Formation théorique et pratique en continu à dispenser à tous les salariés du magasin (internes et externes)
Encourager ses collaborateurs à être autonomes
Chiffres clés/ Controlling
Planification régulière du CA et de la productivité
Elaboration du planning de travail selon la règlementation en vigueur (loi + Convention
Collective)
Analyse continue des indicateurs clés
Procédures, lois, normes
Respect de la procédure Argent
Respect de la législation en vigueur et des normes
Respect des valeurs d'entreprise, des principes de management et codes de bonne conduite
Mise en œuvre des process de vente Siège
Le titulaire du poste informe le Responsable de Magasin et plus particulièrement le Responsable
des Ventes Secteur en cas d'événements inhabituels ou en cas de problèmes techniques et
matériels.
En plus des tâches énumérées ci-dessus le titulaire du poste pourra être amené à réaliser des
missions ponctuelles qui lui sont confiées par le Responsable Magasin.
Amplitude horaire : 05H -21H
Jour Travaillé : Lundi au lundi 5 jours de travail et 2 jours de repos semaine non fixe et qui ne se suivent pas
Plannings : 4 Semaines d'avances sur les plannings
Typologie : 85% Terrain / 15% administratif
Salaire : 32 549,40€ sur 13 Mois la 1er année à 33 626,06€ sur 13 Mois la 2ème année à 35 241,18€ la 3ème année
Avantages : 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - CE - Box cadeau et chèque cadeau en fin d'années
PLUSIEURS POSTSE SUR MELUN ,PRINGY ,SAMOREAU ,CORBEIL
