informations générales
Carmaux
Fortement impliqué dans l'activité globale de l'un de nos points de vente, vous secondez le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et vous animez les équipes.
Vos missions & votre évolution:
- Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage
- Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising
- Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial
- Etre le garant d'un service client irréprochable
Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il vous faudra, selon votre situation :
Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
Vous souhaitez être au cœur de l'activité du supermarché et mettez vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain.
Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d'être rapidement opérationnel.
Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.
Poste :
Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36.75h de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché
Postulez directement sur notre site https://emplois.lidl.fr/
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions & votre évolution:
- Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage
- Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising
- Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial
- Etre le garant d'un service client irréprochable
Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il vous faudra, selon votre situation :
Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
Vous souhaitez être au cœur de l'activité du supermarché et mettez vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain.
Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d'être rapidement opérationnel.
Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.
Poste :
Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36.75h de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché
Postulez directement sur notre site https://emplois.lidl.fr/
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
