informations générales
Cahors
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ?
La Caf du Lot recherche un(e) manager stratégique Achat - informatique - logistique.
Elle accompagne au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales/sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros.
Elle compte 103 collaborateurs. Le siège de la Caf est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables.
Rattaché(e) à la direction comptable et financière, membre du comité de direction élargi, le/la manager stratégique, également en lien direct avec la directrice, est à la tête d'un département composé de 6 personnes comprenant la gestion de trois composantes :
- Les services généraux :
Coordonner les activités permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise
Garantir le confort, le bien-être et la sécurité des collaborateurs
Exploiter le site et ses équipements
Appliquer la réglementation et conseiller la direction sur les actions préventives
Gérer les prestataires (cahier des charges, appels d'offres, contrats)
Assurer les services aux collaborateurs (environnement de travail et aménagement des espaces, pratiques éco-responsables)
- les achats et les marchés : pilotage de la politique Achats
- la RSO : engagement de la caf dans la transition écologique en matière de gestion interne (fluide, déchets, déplacements), pilotage de la réduction des GES, politique d'achats responsables
- l'informatique (assistance utilisateurs, déploiement du matériel, gestion des habilitations, sécurité du système d'information)
Le/la manager stratégique est également pilote opérationnel de la politique de sureté de la Caf.
Il/elle aura en charge de :
- Piloter la stratégie de son département et la mettre en œuvre de manière opérationnelle
- Animer, mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une vision stratégique
- Développer les compétences de l'équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation
- Piloter et coordonner les activités en ayant également une vision opérationnelle
- Participer à l'amélioration continue des processus sous sa responsabilité
- Impulser et conduire les changements
- Gérer des projets stratégiques transversaux en lien avec les défis de la Caf
Vous avez :
- Une expérience en management et en gestion de projet,
- Une connaissance en matière de gestion des bâtiments,
- Une appétence pour l'informatique et les outils collaboratifs,
- La volonté de promouvoir la transition écologique au sein de l'organisme.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et possédez une expérience de 3 ans minimum.
Avantages :
- Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon conditions
- Mutuelle entreprise
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun
- Avantages CSE
Processus de recrutement :
Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique.
Un cabinet de recrutement pourra être sollicité.
Entretien avec le jury le 20 décembre 2024.
Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 06/12/2024.
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible.
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement.
La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Caf du Lot recherche un(e) manager stratégique Achat - informatique - logistique.
Elle accompagne au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales/sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros.
Elle compte 103 collaborateurs. Le siège de la Caf est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables.
Rattaché(e) à la direction comptable et financière, membre du comité de direction élargi, le/la manager stratégique, également en lien direct avec la directrice, est à la tête d'un département composé de 6 personnes comprenant la gestion de trois composantes :
- Les services généraux :
Coordonner les activités permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise
Garantir le confort, le bien-être et la sécurité des collaborateurs
Exploiter le site et ses équipements
Appliquer la réglementation et conseiller la direction sur les actions préventives
Gérer les prestataires (cahier des charges, appels d'offres, contrats)
Assurer les services aux collaborateurs (environnement de travail et aménagement des espaces, pratiques éco-responsables)
- les achats et les marchés : pilotage de la politique Achats
- la RSO : engagement de la caf dans la transition écologique en matière de gestion interne (fluide, déchets, déplacements), pilotage de la réduction des GES, politique d'achats responsables
- l'informatique (assistance utilisateurs, déploiement du matériel, gestion des habilitations, sécurité du système d'information)
Le/la manager stratégique est également pilote opérationnel de la politique de sureté de la Caf.
Il/elle aura en charge de :
- Piloter la stratégie de son département et la mettre en œuvre de manière opérationnelle
- Animer, mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une vision stratégique
- Développer les compétences de l'équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation
- Piloter et coordonner les activités en ayant également une vision opérationnelle
- Participer à l'amélioration continue des processus sous sa responsabilité
- Impulser et conduire les changements
- Gérer des projets stratégiques transversaux en lien avec les défis de la Caf
Vous avez :
- Une expérience en management et en gestion de projet,
- Une connaissance en matière de gestion des bâtiments,
- Une appétence pour l'informatique et les outils collaboratifs,
- La volonté de promouvoir la transition écologique au sein de l'organisme.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et possédez une expérience de 3 ans minimum.
Avantages :
- Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon conditions
- Mutuelle entreprise
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun
- Avantages CSE
Processus de recrutement :
Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique.
Un cabinet de recrutement pourra être sollicité.
Entretien avec le jury le 20 décembre 2024.
Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 06/12/2024.
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible.
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement.
La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
