informations générales
Privas
Sous la responsabilité de la Directrice du service Patrimoine et Maîtrise d'ouvrage, vous avez en charge :
MISSIONS
- Elabore, propose et met en œuvre la politique d'achat à l'échelle de l'organisme
- Veille à la cohérence d'application des procédures internes et au respect de la règlementation afférente à la commande publique
- Organise la rédaction et la passation de l'ensemble des marchés publics de l'organisme, et assiste-les services/Pôles utilisateurs dans leur
exécution
- Assure le conseil, la veille et le contrôle juridique pour l'ensemble des services
- Organise le suivi du précontentieux et du contentieux pour l'ensemble des services
- Anime et planifie l'activité du pôle et encadre les deux collaboratrices du pôle Marchés Juridique
ACTIVITES
- Assure le reporting de l'activité du pôle
- Elabore et met à jour les différents documents types du pôle
- Assiste-les services/pôles dans la définition de leurs besoins, dans le choix de la procédure de marchés publics à mettre en œuvre, et dans la
rédaction des pièces de marché
- Organise l'ensemble des procédures de passation des marchés publics y compris l'organisation des instances collégiales inhérentes au
processus décisionnel (commission, jury.)
- Assiste-les services/ pôles utilisateurs dans l'exécution courantes des marchés (administratifs et financier : révision de prix, avenant,
reconduction, bilans de fin de chantier, clauses insertion.) et dans l'exécution non courante (mise en demeure, résiliation.)
- Assure le conseil juridique de premier niveau à l'ensemble des services et réoriente vers un professionnel, le cas échéant
- Assure une veille juridique dans le cadre de l'activité du service patrimoine et maîtrise d'ouvrage et en organise la restructuration aux équipes
- Participe au montage des protocoles d'organisation de la maîtrise d'ouvrage en lien avec la Directrice du service et en assure le suivi
- Assure la gestion des précontentieux et des contentieux et assure le relationnel avec les prestataires juridiques éventuels (avocats, huissiers,
experts.)
Activités annexes :
- Est référent(e) en matière de gestion des CEE (centralise les pièces et informations liées au dossier des CEE)
PROFIL
- Bac +3 à Bac +5 ou expériences
- Solides compétences juridiques
Savoir-faire
- Maîtrise de la rédaction et de la communication écrite et orale.
- Maîtrise du téléphone, des outils bureautiques (Word et Excel) et de la messagerie
- Maîtrise des outils métiers juridiques (Télérecours, utilisation des bases de données juridiques.)
- Sait rédiger les courriers et documents spécifiques
- Aptitude à organiser son plan de charge et gérer les aléas
- Connaitre et appliquer le droit des marchés publics
Savoirs-être / comportement requis
- A le sens du relationnel avec les partenaires extérieurs et inter-services.
- Autonomie
- Maîtrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence
- Sens du service rendu
- Sens de l'entreprise : confidentialité des informations
INFOS UTILES
- Prévoyance/complémentaire santé
- Salaire selon profil
- Accord collectif d'intéressement et de télétravail
- Tickets restaurants
POUR POSTULER
Date limite réception des candidatures le 10 janvier 2025 à 16 heures avec CV et Lettre de motivation à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines
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- Elabore, propose et met en œuvre la politique d'achat à l'échelle de l'organisme
- Veille à la cohérence d'application des procédures internes et au respect de la règlementation afférente à la commande publique
- Organise la rédaction et la passation de l'ensemble des marchés publics de l'organisme, et assiste-les services/Pôles utilisateurs dans leur
exécution
- Assure le conseil, la veille et le contrôle juridique pour l'ensemble des services
- Organise le suivi du précontentieux et du contentieux pour l'ensemble des services
- Anime et planifie l'activité du pôle et encadre les deux collaboratrices du pôle Marchés Juridique
ACTIVITES
- Assure le reporting de l'activité du pôle
- Elabore et met à jour les différents documents types du pôle
- Assiste-les services/pôles dans la définition de leurs besoins, dans le choix de la procédure de marchés publics à mettre en œuvre, et dans la
rédaction des pièces de marché
- Organise l'ensemble des procédures de passation des marchés publics y compris l'organisation des instances collégiales inhérentes au
processus décisionnel (commission, jury.)
- Assiste-les services/ pôles utilisateurs dans l'exécution courantes des marchés (administratifs et financier : révision de prix, avenant,
reconduction, bilans de fin de chantier, clauses insertion.) et dans l'exécution non courante (mise en demeure, résiliation.)
- Assure le conseil juridique de premier niveau à l'ensemble des services et réoriente vers un professionnel, le cas échéant
- Assure une veille juridique dans le cadre de l'activité du service patrimoine et maîtrise d'ouvrage et en organise la restructuration aux équipes
- Participe au montage des protocoles d'organisation de la maîtrise d'ouvrage en lien avec la Directrice du service et en assure le suivi
- Assure la gestion des précontentieux et des contentieux et assure le relationnel avec les prestataires juridiques éventuels (avocats, huissiers,
experts.)
Activités annexes :
- Est référent(e) en matière de gestion des CEE (centralise les pièces et informations liées au dossier des CEE)
PROFIL
- Bac +3 à Bac +5 ou expériences
- Solides compétences juridiques
Savoir-faire
- Maîtrise de la rédaction et de la communication écrite et orale.
- Maîtrise du téléphone, des outils bureautiques (Word et Excel) et de la messagerie
- Maîtrise des outils métiers juridiques (Télérecours, utilisation des bases de données juridiques.)
- Sait rédiger les courriers et documents spécifiques
- Aptitude à organiser son plan de charge et gérer les aléas
- Connaitre et appliquer le droit des marchés publics
Savoirs-être / comportement requis
- A le sens du relationnel avec les partenaires extérieurs et inter-services.
- Autonomie
- Maîtrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence
- Sens du service rendu
- Sens de l'entreprise : confidentialité des informations
INFOS UTILES
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- Salaire selon profil
- Accord collectif d'intéressement et de télétravail
- Tickets restaurants
POUR POSTULER
Date limite réception des candidatures le 10 janvier 2025 à 16 heures avec CV et Lettre de motivation à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines
