informations générales
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous êtes responsable de la gestion et du suivi d'un portefeuille de sites pour un Client, avec les missions suivantes :
- Superviser les contrats de maintenance, d'exploitation ainsi que les prestations de Facility Management (FM) multiservices et multitechniques.
- Accompagner la prise en charge et le développement des nouveaux Fournisseurs du Client dans le cadre du renouvellement des marchés cadres de FM.
- Piloter les travaux d'exploitation.
- Assurer la gestion immobilière des sites loués, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie et le contrôle des charges.
- Entretenir la relation avec les Bailleurs.
- Réaliser certaines opérations de gestion et d'approvisionnement via l'outil achats de l'Entreprise.
Vous serez responsable du bon déroulement des opérations techniques, des services et des travaux, en veillant à respecter les engagements contractuels définis avec le Client.
Le poste est basé sur site client, qu'il soit mono-site ou multi-site.
La rémunération fixe est versée sur 12 ou 13 mois, accompagnée d'une rémunération variable sur objectifs, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire. Les objectifs à atteindre concernent la sécurité, la satisfaction client et la marge du contrat.
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- Accompagner la prise en charge et le développement des nouveaux Fournisseurs du Client dans le cadre du renouvellement des marchés cadres de FM.
- Piloter les travaux d'exploitation.
- Assurer la gestion immobilière des sites loués, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie et le contrôle des charges.
- Entretenir la relation avec les Bailleurs.
- Réaliser certaines opérations de gestion et d'approvisionnement via l'outil achats de l'Entreprise.
Vous serez responsable du bon déroulement des opérations techniques, des services et des travaux, en veillant à respecter les engagements contractuels définis avec le Client.
Le poste est basé sur site client, qu'il soit mono-site ou multi-site.
La rémunération fixe est versée sur 12 ou 13 mois, accompagnée d'une rémunération variable sur objectifs, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire. Les objectifs à atteindre concernent la sécurité, la satisfaction client et la marge du contrat.
