informations générales
Briançon
TYPE DE RECRUTEMENT : Contractuel en CDD 1 an
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Dès que possible
Sous l'autorité de Monsieur le Maire / Président de la Communauté de Communes et de Monsieur le Directeur de Cabinet, le régisseur/régisseuse général(e) assurera les missions suivantes :
MISSIONS
Organiser l'ensemble des cérémonies, événements, conférences, réunions publiques, séances de travail et animations des deux collectivités
Coordonner l'ensemble des Services Municipaux et Intercommunaux sur les opérations précitées
Déposer et suivre pour le compte des deux collectivités, les dossiers de subventions des événements précités
Mettre en place techniquement avec les services des deux collectivités les évènements précités
Assurer en étroite collaboration avec le service communication, l'ensemble des opérations de communication des dits évènements
Organiser et réaliser la diffusion de l'ensemble des supports de communication des deux collectivités sur la Ville et le territoire de la Communauté de Communes
Assurer la conduite de Monsieur le Maire / Président lors de certains déplacements officiels
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
Compétences techniques dans l'organisation d'événements (sonorisation, vidéo, mise en scène, etc...)
Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie
Grande aisance à l'écrit comme à l'oral
Sensibilité importante à la vie politique nationale et locale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience sur un poste similaire
Esprit de synthèse et de créativité
Excellent relationnel
Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : siège de la CCB + nombreux déplacements sur le territoire
Temps complet : 35h ou 37h +12 jours de RTT
Horaires de travail variables en fonction de l'activité - travail occasionnel en soirées et les week-ends et jours fériés.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération selon profil à partir de 1700€ nets
Prime de fin d'année
Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Dès que possible
Sous l'autorité de Monsieur le Maire / Président de la Communauté de Communes et de Monsieur le Directeur de Cabinet, le régisseur/régisseuse général(e) assurera les missions suivantes :
MISSIONS
Organiser l'ensemble des cérémonies, événements, conférences, réunions publiques, séances de travail et animations des deux collectivités
Coordonner l'ensemble des Services Municipaux et Intercommunaux sur les opérations précitées
Déposer et suivre pour le compte des deux collectivités, les dossiers de subventions des événements précités
Mettre en place techniquement avec les services des deux collectivités les évènements précités
Assurer en étroite collaboration avec le service communication, l'ensemble des opérations de communication des dits évènements
Organiser et réaliser la diffusion de l'ensemble des supports de communication des deux collectivités sur la Ville et le territoire de la Communauté de Communes
Assurer la conduite de Monsieur le Maire / Président lors de certains déplacements officiels
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
Compétences techniques dans l'organisation d'événements (sonorisation, vidéo, mise en scène, etc...)
Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie
Grande aisance à l'écrit comme à l'oral
Sensibilité importante à la vie politique nationale et locale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience sur un poste similaire
Esprit de synthèse et de créativité
Excellent relationnel
Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : siège de la CCB + nombreux déplacements sur le territoire
Temps complet : 35h ou 37h +12 jours de RTT
Horaires de travail variables en fonction de l'activité - travail occasionnel en soirées et les week-ends et jours fériés.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération selon profil à partir de 1700€ nets
Prime de fin d'année
Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
