informations générales
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Poste
Nous recrutons un Gestionnaire recouvrement créances clients H/F en CDI pour nos concessions des Pays de Gex et Bellegardien.
Rattaché(e) au Directeur Après-Vente, vous agissez en support des équipes après-vente pour la partie « dû clients» et vous en assurez le suivi.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
suivi des règlements des particuliers, entreprises et loueurs
suivi des règlements des assurances et clients carrosserie
Vous travaillez à ce titre en collaboration avec le service comptable et les responsables de chacune de nos entités.
Du fait de nos activités, vous devrez utiliser différents logiciels informatiques en fonction des univers de marques.
Poste pouvant être basé à Bellegarde, Crozet ou Cessy. Des déplacements sur les différents site sont à prévoir.
La formation assurées sur nos sites.
Travail du lundi au vendredi
Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées
Rémunération Brute Mensuelle entre 2 121€ à 2 569€ Brut Mensuel
Titre Restaurant - Mutuelle familiale
Profil
De profil comptable, gestionnaire de sinistres, ou d'assurances, vous êtes reconnu pour vos capacités :
de rigueurs
d'adaptabilité
de maitrise de l'outil informatique
de suivi des process
Nous recherchons aussi une personne ayant le sens de relationnel.
Autres informations
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans .
Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.)
Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Poste
Nous recrutons un Gestionnaire recouvrement créances clients H/F en CDI pour nos concessions des Pays de Gex et Bellegardien.
Rattaché(e) au Directeur Après-Vente, vous agissez en support des équipes après-vente pour la partie « dû clients» et vous en assurez le suivi.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
suivi des règlements des particuliers, entreprises et loueurs
suivi des règlements des assurances et clients carrosserie
Vous travaillez à ce titre en collaboration avec le service comptable et les responsables de chacune de nos entités.
Du fait de nos activités, vous devrez utiliser différents logiciels informatiques en fonction des univers de marques.
Poste pouvant être basé à Bellegarde, Crozet ou Cessy. Des déplacements sur les différents site sont à prévoir.
La formation assurées sur nos sites.
Travail du lundi au vendredi
Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées
Rémunération Brute Mensuelle entre 2 121€ à 2 569€ Brut Mensuel
Titre Restaurant - Mutuelle familiale
Profil
De profil comptable, gestionnaire de sinistres, ou d'assurances, vous êtes reconnu pour vos capacités :
de rigueurs
d'adaptabilité
de maitrise de l'outil informatique
de suivi des process
Nous recherchons aussi une personne ayant le sens de relationnel.
Autres informations
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans .
Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.)
Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
