Réceptionniste de nuit

Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Night Polyvalent H/F pour son client hôtel de luxe situé à Chambord (41)

Missions :

- Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit dans le respect des procédures instaurées
- Réaliser la clôture journalière de tous les points de vente
- Appliquer et faire appliquer pendant la nuit les règles de sécurité, effectuer les rondes, s'assurer de la fermeture de tous les accès après la fermeture des points de vente
- Etablir un compte rendu de l'activité de la nuit, transmettre les rapports journaliers aux différents services
- Transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève et au répondre aux appels téléphoniques ainsi qu'au mail

Profil :

- Être formé au processus de réservation et au système de détection incendie
- Pratiquer une ou plusieurs langues étrangère (au moins l'anglais)
- Sens de l'accueil et du relationnel et savoir communiquer aisément
- Maitrise des outils bureautique/informatique et de logiciel hôtelier et restauration (Mews; Lightspeed, The Fork, Onecheck)
- Connaissance en comptabilité (facturation et encaissement)

Horaires :

- 39h/semaine - 2 jours de repos sans interruption - Travail le week-end
- Période ou le responsable night est absent : 23h30-07h15 (repos mercredi et jeudi)
- Période ou le responsable night est présent : 21h30-8h00 (repos mercredi, jeudi et vendredi)

Avantages :

- Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur)
- Service de prévoyance
- Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer)
- Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros
- Prime de carburant (400 euros/an net par salarié)
- Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté
- Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre)
- Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié)
- Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement)
- Parking gratuit
- Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur

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