informations générales
Maine-et-Loire
Votre mission : Développer le chiffre d'affaires en optimisant le travail des techniciens et en augmentant la satisfaction client
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Organiser le travail à l'atelier : réception des machines, répartition du travail selon les compétences, ainsi que des espaces de travail, suivi des interventions, etc
- Planification et suivi des travaux: suivi des indications d'OR, réalisation de diagnostics, démontage/remontage/essai, élaboration de devis, garanties.
- Encadrer et former les techniciens juniors/apprentis: faire appliquer les bonnes méthodes, former sur les procédures d'entretien et de réparation, échanger sur les retours d'expérience
- Participation aux réunions internes, aux stages fournisseurs
Contrat en CDI, à pourvoir rapidement
Horaires de journée, en semaine
Rémunération selon profil et expérience et divers avantages
Véhicule de service, ordinateur et téléphone
38 à 40h hebdomadaires (avec paiement des heures au-delà de 35h en heures supplémentaires)
Entreprise proche d'Angers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Une formation en mécanique PL, agricole, TP ou manutention
- Une expérience réussie sur un poste à envergure managériale
- Pédagogie, organisation, dynamisme.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Organiser le travail à l'atelier : réception des machines, répartition du travail selon les compétences, ainsi que des espaces de travail, suivi des interventions, etc
- Planification et suivi des travaux: suivi des indications d'OR, réalisation de diagnostics, démontage/remontage/essai, élaboration de devis, garanties.
- Encadrer et former les techniciens juniors/apprentis: faire appliquer les bonnes méthodes, former sur les procédures d'entretien et de réparation, échanger sur les retours d'expérience
- Participation aux réunions internes, aux stages fournisseurs
Contrat en CDI, à pourvoir rapidement
Horaires de journée, en semaine
Rémunération selon profil et expérience et divers avantages
Véhicule de service, ordinateur et téléphone
38 à 40h hebdomadaires (avec paiement des heures au-delà de 35h en heures supplémentaires)
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- Une formation en mécanique PL, agricole, TP ou manutention
- Une expérience réussie sur un poste à envergure managériale
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