informations générales
Bourg-Saint-Andéol
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
La direction territoriale met en œuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
L'infirmier/puériculteur H/F assure un accompagnement global de la personne.
Il/Elle veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.
Missions santé famille :
- Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n 89 899 du 18/12/99)
- Prévention de la maltraitance
- CPEF
Descriptions de l'activité :
Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
Permanences, visites à domicile, consultations, bilan de 3 ans dans les écoles
Evaluations et orientations des demandes
Agréments des assistants familiaux et assistants maternels
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Mise en place et participation aux actions collectives
Participation aux réunions liées à son activité
Evaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profil
SAVOIR
Bonne connaissance sur la petite enfance
Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
Orientation : accueillir et favoriser l'autonomisation des personnes
Connaitre les textes et les lois liées à la PMI et au secteur médico-social
Etre en capacité d'évaluer, d'analyser les demandes d'agréments assistants familiaux et assistants maternels
Etablir des rapports dans le cadre des suivis et du traitement des IP
Connaitre les lois et les textes qui régissent l'aide sociale à l'enfance
Politique familiale : connaitre l'ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
SAVOIR FAIRE
Capacité à la relation
La communication
La négociation
Capacités rédactionnelle
Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
Formations liées aux compétences requises
Savoir rendre compte de son activité
CDD à pouvoir du 18/02/2025 au 18/08/2025
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa direction territoriale met en œuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
L'infirmier/puériculteur H/F assure un accompagnement global de la personne.
Il/Elle veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.
Missions santé famille :
- Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n 89 899 du 18/12/99)
- Prévention de la maltraitance
- CPEF
Descriptions de l'activité :
Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
Permanences, visites à domicile, consultations, bilan de 3 ans dans les écoles
Evaluations et orientations des demandes
Agréments des assistants familiaux et assistants maternels
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Mise en place et participation aux actions collectives
Participation aux réunions liées à son activité
Evaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profil
SAVOIR
Bonne connaissance sur la petite enfance
Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
Orientation : accueillir et favoriser l'autonomisation des personnes
Connaitre les textes et les lois liées à la PMI et au secteur médico-social
Etre en capacité d'évaluer, d'analyser les demandes d'agréments assistants familiaux et assistants maternels
Etablir des rapports dans le cadre des suivis et du traitement des IP
Connaitre les lois et les textes qui régissent l'aide sociale à l'enfance
Politique familiale : connaitre l'ensemble des dispositifs liées à la politique familiale
SAVOIR FAIRE
Capacité à la relation
La communication
La négociation
Capacités rédactionnelle
Savoir utiliser l'outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
Formations liées aux compétences requises
Savoir rendre compte de son activité
CDD à pouvoir du 18/02/2025 au 18/08/2025
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
