informations générales
Châlette-sur-Loing
Vous souhaitez contribuer à l'efficacité du service public et à représenter les valeurs de solidarité qui animent les projets des CAF.
Vous avez envie de vous investir et vous mobiliser au quotidien dans l'animation d'une structure d'accueil de jeunes enfants.
Alors rejoignez-nous !
Le contexte
La Caf du Loiret accompagne 130 000 allocataires dans les domaines de la famille, du logement, de l'insertion et du handicap. Elle verse plus de 700 millions de prestations légales et plus de 45 millions au titre de l'action sociale.
Elle compte 320 collaborateurs qui se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics allocataires et partenaires.
Notre siège est situé à Orléans et nous disposons d'une antenne à Montargis.
Par ailleurs, nous gérons 2 structures d'accueil de jeunes enfants : une crèche à Orléans, et une crèche à Châlette sur Loing à proximité de Montargis. Nous recrutons un/une responsable pour cette crèche qui accueille 59 enfants.
Vos missions
Rattaché(e) à la Sous-Direction Action Sociale, vous êtes chargé(e) de piloter la gestion quotidienne de la structure.
- Vous animez, coordonnez, planifiez et évaluez l'activité d'une équipe composée de 18 collaborateurs (2 Educatrice de Jeunes Enfants, 13 Auxiliaires de Puériculture, 1 aide cuisinière, 1 secrétaire, 1 agent d'entretien) dans un objectif de qualité de service
- Vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement
- Vous organisez et accompagnez la prise en charge globale de chaque enfant (soins, surveillance médicale, etc)
- Vous êtes garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité sanitaire, et du règlement de fonctionnement
- Vous entretenez une relation de qualité avec les parents
- Vous assurez la gestion budgétaire de la structure en lien avec les services de la Caf
- Vous gérez les relations administratives avec la Caf : relais d'information entre la Caf et votre équipe, gestion des tableaux d'activité, etc.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur(trice) ou d'Infirmier(re) et vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires.
Vous :
- disposez d'une expertise dans le domaine de la petite enfance.
- maîtrisez la législation concernant l'accueil des enfants de moins de 6 ans.
- possédez de solides connaissances sur la prise en charge des enfants et sur les règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
- êtes reconnu(e) pour vos qualités de responsable d'équipe
- possédez des connaissances en gestion, suivi de budget et êtes à l'aise avec les outils numériques.
- êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre diplomatie.
- êtes réactif(ve) et avez la capacité de prendre des initiatives.
- avez un bon sens relationnel et vous savez travailler en transversalité.
A votre rémunération s'ajoute :
- une allocation vacances, égale à un mois de salaire, versée en deux fois, au mois de mai et en septembre selon les conditions posées par la Convention Collective, et une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile).
- une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme.
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Chèques déjeuner
- Un CSE dynamique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez envie de vous investir et vous mobiliser au quotidien dans l'animation d'une structure d'accueil de jeunes enfants.
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Le contexte
La Caf du Loiret accompagne 130 000 allocataires dans les domaines de la famille, du logement, de l'insertion et du handicap. Elle verse plus de 700 millions de prestations légales et plus de 45 millions au titre de l'action sociale.
Elle compte 320 collaborateurs qui se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics allocataires et partenaires.
Notre siège est situé à Orléans et nous disposons d'une antenne à Montargis.
Par ailleurs, nous gérons 2 structures d'accueil de jeunes enfants : une crèche à Orléans, et une crèche à Châlette sur Loing à proximité de Montargis. Nous recrutons un/une responsable pour cette crèche qui accueille 59 enfants.
Vos missions
Rattaché(e) à la Sous-Direction Action Sociale, vous êtes chargé(e) de piloter la gestion quotidienne de la structure.
- Vous animez, coordonnez, planifiez et évaluez l'activité d'une équipe composée de 18 collaborateurs (2 Educatrice de Jeunes Enfants, 13 Auxiliaires de Puériculture, 1 aide cuisinière, 1 secrétaire, 1 agent d'entretien) dans un objectif de qualité de service
- Vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement
- Vous organisez et accompagnez la prise en charge globale de chaque enfant (soins, surveillance médicale, etc)
- Vous êtes garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité sanitaire, et du règlement de fonctionnement
- Vous entretenez une relation de qualité avec les parents
- Vous assurez la gestion budgétaire de la structure en lien avec les services de la Caf
- Vous gérez les relations administratives avec la Caf : relais d'information entre la Caf et votre équipe, gestion des tableaux d'activité, etc.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur(trice) ou d'Infirmier(re) et vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires.
Vous :
- disposez d'une expertise dans le domaine de la petite enfance.
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- possédez de solides connaissances sur la prise en charge des enfants et sur les règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
- êtes reconnu(e) pour vos qualités de responsable d'équipe
- possédez des connaissances en gestion, suivi de budget et êtes à l'aise avec les outils numériques.
- êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre diplomatie.
- êtes réactif(ve) et avez la capacité de prendre des initiatives.
- avez un bon sens relationnel et vous savez travailler en transversalité.
A votre rémunération s'ajoute :
- une allocation vacances, égale à un mois de salaire, versée en deux fois, au mois de mai et en septembre selon les conditions posées par la Convention Collective, et une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile).
- une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme.
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Chèques déjeuner
- Un CSE dynamique
