Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Vos missions :
Ce poste de direction comporte 2 volets : l'un terrain (:30%), l'autre administratif (:70%). Il s'agit d'une ouverture de crèche à Boulogne en décembre 2024, pour 18 enfants de 15 mois à 6 ans, dont une majorité présente des Troubles du Neuro-Développement.

Voici les missions qui vous seront confiées :

Conduite et mise en œuvre du projet d'établissement : accueil et soutien des familles souvent fragilisées ; mise en place du programme inclusif d'Accompagnement par l'Imitation et le Sensoriel, pour l'Eveil et l'Echange (DAISEE) ;
Animation et gestion des ressources humaines : participation au recrutement des équipes, management, gestion des plannings, mise en place des journées pédagogiques et évènements divers ;
Travail d'équipe et réflexion clinique : participation aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires, organisation de RDVs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les professionnels de l'équipe, vérification du remplissage des grilles de développement par l'équipe, préparation des consultations médicales, etc. ;
Coordination avec les partenaires et les intervenants extérieurs : gestion des partenaires extérieurs (repas), relations avec la PMI et la CAF ;
Gestion budgétaire, financière et comptable : facturation des familles, établissement du budget annuel, suivi des dépenses/recettes, rédaction de rapports financiers, suivi des aides CAF, gestion des stocks et de l'équipement.


Vos compétences :

Vous avez un diplôme d'Etat de docteur en médecine ou puéricultrice ou encore d'EJE, ou es titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme, d'infirmier, d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien, d'un DESS ou d'un Master II de psychologie, instituteur ou professeur des écoles ou encore auxiliaire de puériculture avec 1 an d'expérience en direction d'EAJE. (cf article R2324-34 du Code de la Santé Publique)
Vous aimez le challenge et l'innovation
Vous êtes capable de remise en question, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité
Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et managérial envers les équipes
Vous êtes en mesure de gérer un grand nombre de missions variées en sachant les prioriser

Des formations complémentaires sont un atout : handicap, neurosciences, management.

Process de recrutement :
Un premier échange en visio de 30 min
Un second entretien en présentiel avec une des fondatrices et une immersion auprès des enfants
Un troisième entretien avec l'autre fondatrice
Un contrôle de références