informations générales
Bobigny
Merci de bien lire l'annonce jusqu'à la fin !
Notre mission : Au sein de E2S, une SCOP innovante en Île-de-France, nous développons des solutions sociales dans les territoires prioritaires. Nous cherchons à offrir aux familles des quartiers fragilisés des services de qualité en petite enfance et en insertion professionnelle. La Maison Cœur de Ville sera un véritable tremplin pour les familles en parcours d'insertion, avec un accueil de 24 enfants et un espace dédié à la parentalité.
Le projet de La Maison Cœur de Ville : La crèche de 24 berceaux sera implantée dans le nouveau quartier du Cœur de Ville à Bobigny. Son ouverture en avril 2025 est une étape clé dans le réaménagement de ce secteur en pleine transformation. Ce projet va au-delà d'un simple mode de garde : il propose un soutien à la parentalité pour les familles en insertion professionnelle, avec une attention particulière portée à l'accompagnement des parents dans leur parcours de réinsertion.
Vous serez le pilier du lancement de cette structure, et vous jouerez un rôle clé dans l'établissement de l'équipe et de la dynamique du projet.
Composition de l'équipe :
1 Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE)
2 Auxiliaires de Puériculture (AP)
3 Agents de Petite Enfance (AEPE)
1 contrat de professionnalisation (à définir)
Vos missions : En tant que Directeur/Directrice de Crèche, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et de l'animation de l'équipe. Vous veillerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bien-être des enfants et de leurs familles.
Missions Terrain :
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants en lien avec leurs familles.
Mettre en place et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les valeurs de E2S.
Proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
Participer aux commissions partenariales pour le suivi et l'attribution des places.
Accompagner l'équipe dans sa progression professionnelle et son développement.
Missions Administratives :
Diriger l'équipe en mode participatif, gérer les plannings et les stocks.
Organiser et animer les réunions d'équipe pour faire vivre la dynamique pédagogique.
Gérer les aspects administratifs : facturation, contrats, gestion des places occasionnelles et urgentes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Un projet de lancement passionnant : Soyez acteur(trice) de l'ouverture d'un lieu unique et participez à sa conception et à la structuration de l'équipe.
Un environnement stimulant : Travaillez au cœur d'un quartier en pleine transformation, avec une équipe motivée et engagée.
Des valeurs fortes : Participez à un projet solidaire et innovant qui fait sens pour les familles et les enfants des quartiers prioritaires.
Des conditions attractives :
Mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance, chèques déjeuner
Intéressement et participation
Vocation à devenir salarié-associé
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants
Expérience en management d'équipe et capacité à impulser une réflexion pédagogique.
Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.)
Intérêt pour l'insertion professionnelle et le lien entre mode de garde et réinsertion.
Vous souhaitez rejoindre un projet innovant, et piloter une crèche en pleine ouverture ? Ce poste est fait pour vous !
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre mission : Au sein de E2S, une SCOP innovante en Île-de-France, nous développons des solutions sociales dans les territoires prioritaires. Nous cherchons à offrir aux familles des quartiers fragilisés des services de qualité en petite enfance et en insertion professionnelle. La Maison Cœur de Ville sera un véritable tremplin pour les familles en parcours d'insertion, avec un accueil de 24 enfants et un espace dédié à la parentalité.
Le projet de La Maison Cœur de Ville : La crèche de 24 berceaux sera implantée dans le nouveau quartier du Cœur de Ville à Bobigny. Son ouverture en avril 2025 est une étape clé dans le réaménagement de ce secteur en pleine transformation. Ce projet va au-delà d'un simple mode de garde : il propose un soutien à la parentalité pour les familles en insertion professionnelle, avec une attention particulière portée à l'accompagnement des parents dans leur parcours de réinsertion.
Vous serez le pilier du lancement de cette structure, et vous jouerez un rôle clé dans l'établissement de l'équipe et de la dynamique du projet.
Composition de l'équipe :
1 Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE)
2 Auxiliaires de Puériculture (AP)
3 Agents de Petite Enfance (AEPE)
1 contrat de professionnalisation (à définir)
Vos missions : En tant que Directeur/Directrice de Crèche, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et de l'animation de l'équipe. Vous veillerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bien-être des enfants et de leurs familles.
Missions Terrain :
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants en lien avec leurs familles.
Mettre en place et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les valeurs de E2S.
Proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
Participer aux commissions partenariales pour le suivi et l'attribution des places.
Accompagner l'équipe dans sa progression professionnelle et son développement.
Missions Administratives :
Diriger l'équipe en mode participatif, gérer les plannings et les stocks.
Organiser et animer les réunions d'équipe pour faire vivre la dynamique pédagogique.
Gérer les aspects administratifs : facturation, contrats, gestion des places occasionnelles et urgentes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Un projet de lancement passionnant : Soyez acteur(trice) de l'ouverture d'un lieu unique et participez à sa conception et à la structuration de l'équipe.
Un environnement stimulant : Travaillez au cœur d'un quartier en pleine transformation, avec une équipe motivée et engagée.
Des valeurs fortes : Participez à un projet solidaire et innovant qui fait sens pour les familles et les enfants des quartiers prioritaires.
Des conditions attractives :
Mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance, chèques déjeuner
Intéressement et participation
Vocation à devenir salarié-associé
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants
Expérience en management d'équipe et capacité à impulser une réflexion pédagogique.
Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.)
Intérêt pour l'insertion professionnelle et le lien entre mode de garde et réinsertion.
Vous souhaitez rejoindre un projet innovant, et piloter une crèche en pleine ouverture ? Ce poste est fait pour vous !
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
