informations générales
Bourges
Fiche de Poste : Directeur/Référent Technique - Micro-Crèche Indépendante
Entreprise : EYSIO Services
Lieu : Bourges, Quartier Aéroport
Contrat : CDI, Temps plein (35 heures par semaine)
Disponibilité : Minimum 10 heures par semaine sur site
Date d'ouverture de la crèche : Mars
Structure : Micro-crèche indépendante sous franchise Millepatte, détenue par des actionnaires locaux issus du secteur de la santé
Possibilité d'intégration au capital : Oui, via apport direct au capital, BSA, BSPCE ou package manageur
Participation au projet de création : Oui, possibilité de participer aux décisions concernant la décoration et l'aménagement
Missions Principales
1. Missions Éducatives et Pédagogiques
a) Relation avec les familles :
- Gestion de la relation avec les familles.
- Accueil des nouvelles familles et organisation des premières rencontres.
- Réponse aux questions des parents et orientation vers des professionnels qualifiés si nécessaire.
- Transmission des connaissances spécifiques aux parents concernant les acquisitions de l'enfant.
- Préparation et animation des réunions de parents.
- Association des parents à la vie de la crèche.
b) Accueil des enfants :
- Accueil quotidien des enfants en respectant leur développement.
- Accompagnement vers l'autonomie et valorisation des compétences des enfants.
- Repérage des besoins affectifs, biologiques et psychologiques des enfants.
- Mise en œuvre et animation des ateliers d'éveil.
- Instauration des conditions de bien-être pour chaque enfant.
- Repérage des signes de mal-être physique et psychique.
c) Encadrement de l'équipe :
- Mise en œuvre du projet pédagogique.
- Encadrement des professionnelles et animation des réunions d'équipe.
- Organisation des temps d'accompagnement et de management des professionnels.
- Gestion des conflits et problématiques individuelles au sein de l'équipe.
- Organisation d'événements tels que sorties et fêtes.
- Encadrement des élèves éducatrices et supervision des stagiaires.
- Participation au choix du matériel pédagogique en concertation avec l'équipe.
2. Missions de Gestion
a) Quotidien :
- Contribution à l'évolution et adaptation du projet pédagogique.
- Organisation des adaptations pour les nouveaux enfants.
- Veille aux bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.
- Collaboration avec la référente Santé et inclusion pour la gestion des dossiers des enfants (vaccins, PAI).
- Suivi médical des enfants.
- Mise en place des protocoles et procédures pour le bon fonctionnement de la crèche (normes HACCP, sécurité incendie, ménage).
b) Administratif :
- Utilisation des logiciels de gestion et divers sites internet.
- Responsabilité des pointages quotidiens des enfants et du personnel.
- Garantie du taux d'occupation optimal de la micro-crèche.
- Organisation des plannings, heures supplémentaires, congés et réunions.
- Gestion des dossiers des familles et vérification de leur complétude.
- Gestion des commandes : repas, produits d'entretien, produits d'hygiène, matériel pédagogique.
3. Partenariats
- Développement et animation des partenariats internes et externes.
- Organisation et animation de sorties.
- Gestion des intervenants extérieurs.
- Participation au recrutement de l'équipe en collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique.
Compétences Recherchées
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des EAJE.
- Capacité à coordonner des projets pédagogiques et à encadrer des équipes.
- Compétences en gestion administrative et utilisation de logiciels de gestion.
- Suivi médical des enfants, incluant la gestion des médicaments et des évictions pour raisons de santé.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour soutenir l'équipe dans sa réflexion.
- Capacité d'observation et de diplomatie pour gérer les problématiques individuelles et d'équipe.
- Compétences en communication pour gérer les relations avec les familles et les partenaires externes.
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Lieu : Bourges, Quartier Aéroport
Contrat : CDI, Temps plein (35 heures par semaine)
Disponibilité : Minimum 10 heures par semaine sur site
Date d'ouverture de la crèche : Mars
Structure : Micro-crèche indépendante sous franchise Millepatte, détenue par des actionnaires locaux issus du secteur de la santé
Possibilité d'intégration au capital : Oui, via apport direct au capital, BSA, BSPCE ou package manageur
Participation au projet de création : Oui, possibilité de participer aux décisions concernant la décoration et l'aménagement
Missions Principales
1. Missions Éducatives et Pédagogiques
a) Relation avec les familles :
- Gestion de la relation avec les familles.
- Accueil des nouvelles familles et organisation des premières rencontres.
- Réponse aux questions des parents et orientation vers des professionnels qualifiés si nécessaire.
- Transmission des connaissances spécifiques aux parents concernant les acquisitions de l'enfant.
- Préparation et animation des réunions de parents.
- Association des parents à la vie de la crèche.
b) Accueil des enfants :
- Accueil quotidien des enfants en respectant leur développement.
- Accompagnement vers l'autonomie et valorisation des compétences des enfants.
- Repérage des besoins affectifs, biologiques et psychologiques des enfants.
- Mise en œuvre et animation des ateliers d'éveil.
- Instauration des conditions de bien-être pour chaque enfant.
- Repérage des signes de mal-être physique et psychique.
c) Encadrement de l'équipe :
- Mise en œuvre du projet pédagogique.
- Encadrement des professionnelles et animation des réunions d'équipe.
- Organisation des temps d'accompagnement et de management des professionnels.
- Gestion des conflits et problématiques individuelles au sein de l'équipe.
- Organisation d'événements tels que sorties et fêtes.
- Encadrement des élèves éducatrices et supervision des stagiaires.
- Participation au choix du matériel pédagogique en concertation avec l'équipe.
2. Missions de Gestion
a) Quotidien :
- Contribution à l'évolution et adaptation du projet pédagogique.
- Organisation des adaptations pour les nouveaux enfants.
- Veille aux bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.
- Collaboration avec la référente Santé et inclusion pour la gestion des dossiers des enfants (vaccins, PAI).
- Suivi médical des enfants.
- Mise en place des protocoles et procédures pour le bon fonctionnement de la crèche (normes HACCP, sécurité incendie, ménage).
b) Administratif :
- Utilisation des logiciels de gestion et divers sites internet.
- Responsabilité des pointages quotidiens des enfants et du personnel.
- Garantie du taux d'occupation optimal de la micro-crèche.
- Organisation des plannings, heures supplémentaires, congés et réunions.
- Gestion des dossiers des familles et vérification de leur complétude.
- Gestion des commandes : repas, produits d'entretien, produits d'hygiène, matériel pédagogique.
3. Partenariats
- Développement et animation des partenariats internes et externes.
- Organisation et animation de sorties.
- Gestion des intervenants extérieurs.
- Participation au recrutement de l'équipe en collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique.
Compétences Recherchées
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des EAJE.
- Capacité à coordonner des projets pédagogiques et à encadrer des équipes.
- Compétences en gestion administrative et utilisation de logiciels de gestion.
- Suivi médical des enfants, incluant la gestion des médicaments et des évictions pour raisons de santé.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour soutenir l'équipe dans sa réflexion.
- Capacité d'observation et de diplomatie pour gérer les problématiques individuelles et d'équipe.
- Compétences en communication pour gérer les relations avec les familles et les partenaires externes.
