informations générales
Talmont-Saint-Hilaire
Dans le cadre d'une vacance de poste, la ville de Talmont Saint Hilaire recrute un-e Directeur-rice pour sa structure crèche « Les Moussaillons du Payré ».
MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable petite enfance, le-a directeur-rice de la crèche assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Il-elle est le garant du bon fonctionnement de la structure, de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Au titre de la gestion éducative et pédagogique, le-a directeur-rice de la crèche élabore, assure la mise en œuvre et l'actualisation du projet pédagogique en concertation avec l'équipe, et en cohérence avec le projet de la structure. Il-elle coordonne les projets d'activités et participe à l'évaluation et à l'analyse des actions menées pour apporter des pistes d'amélioration.
Le-a directeur-rice participe également à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant. Le-a directeur-rice intervient également auprès des familles dès les premiers échanges (entretiens d'inscription, visite, entretien bilan, etc) et dans l'organisation de leur accueil au quotidien.
Au titre de la gestion administrative et budgétaire, le-a directeur-rice gère le budget de service, la commission d'admission et le suivi des instances (commission, conseil municipal).
Le-a directeur-rice veille à la mise en place des protocoles réglementaires, recense et assure le suivi des demandes de travaux, de maintenance ou d'équipements (services techniques, informatique).
Au titre de la gestion du personnel, le-a directeur-rice établit les plannings dans le respect des règles de l'annualisation. En cas de besoin, il-elle organise le remplacement et le recrutement des membres de l'équipe.
Le-a directeur-rice accueille et encadre des stagiaires.
Le-a directeur-rice veille aux bonnes conditions de travail au sein de la structure. Il-elle apporte du soutien à l'équipe et intervient sur le terrain en cas d'absentéisme.
Le-a directeur-rice travaille en relation avec les partenaires de la crèche et assure la mission de chargé-e de coopération intercommunale (PLUSS).
PROFIL
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable à la petite enfance, du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, des acteurs et institutions du domaine de la petite enfance et du fonctionnement institutionnel territorial.
Rigoureux-se et organisé-e, vous savez aussi être réactif-ve face aux situations rencontrées.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans l'organisation de vos missions journalières.
Votre sens du relationnel et de la communication permet d'insuffler une dynamique positive auprès de l'équipe et d'être à l'écoute des besoins de l'équipe, des familles et des enfants.
Vous avez à cœur de fédérer l'équipe autour du projet pédagogique, et vous savez encourager les initiatives et l'autonomie des professionnelles petite enfance.
Vous savez travailler en transversalité et rendre compte de la vie de la structure auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général.
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Caroline PAUCOT, Responsable petite enfance, au 02 51 207 207.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
Sous l'autorité de la responsable petite enfance, le-a directeur-rice de la crèche assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Il-elle est le garant du bon fonctionnement de la structure, de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Au titre de la gestion éducative et pédagogique, le-a directeur-rice de la crèche élabore, assure la mise en œuvre et l'actualisation du projet pédagogique en concertation avec l'équipe, et en cohérence avec le projet de la structure. Il-elle coordonne les projets d'activités et participe à l'évaluation et à l'analyse des actions menées pour apporter des pistes d'amélioration.
Le-a directeur-rice participe également à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant. Le-a directeur-rice intervient également auprès des familles dès les premiers échanges (entretiens d'inscription, visite, entretien bilan, etc) et dans l'organisation de leur accueil au quotidien.
Au titre de la gestion administrative et budgétaire, le-a directeur-rice gère le budget de service, la commission d'admission et le suivi des instances (commission, conseil municipal).
Le-a directeur-rice veille à la mise en place des protocoles réglementaires, recense et assure le suivi des demandes de travaux, de maintenance ou d'équipements (services techniques, informatique).
Au titre de la gestion du personnel, le-a directeur-rice établit les plannings dans le respect des règles de l'annualisation. En cas de besoin, il-elle organise le remplacement et le recrutement des membres de l'équipe.
Le-a directeur-rice accueille et encadre des stagiaires.
Le-a directeur-rice veille aux bonnes conditions de travail au sein de la structure. Il-elle apporte du soutien à l'équipe et intervient sur le terrain en cas d'absentéisme.
Le-a directeur-rice travaille en relation avec les partenaires de la crèche et assure la mission de chargé-e de coopération intercommunale (PLUSS).
PROFIL
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable à la petite enfance, du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, des acteurs et institutions du domaine de la petite enfance et du fonctionnement institutionnel territorial.
Rigoureux-se et organisé-e, vous savez aussi être réactif-ve face aux situations rencontrées.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans l'organisation de vos missions journalières.
Votre sens du relationnel et de la communication permet d'insuffler une dynamique positive auprès de l'équipe et d'être à l'écoute des besoins de l'équipe, des familles et des enfants.
Vous avez à cœur de fédérer l'équipe autour du projet pédagogique, et vous savez encourager les initiatives et l'autonomie des professionnelles petite enfance.
Vous savez travailler en transversalité et rendre compte de la vie de la structure auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général.
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Caroline PAUCOT, Responsable petite enfance, au 02 51 207 207.
