informations générales
Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et du contrôle des réalisations, en veillant à l'efficacité et à la qualité du service ainsi qu'à l'utilisation des moyens mis en oeuvre par l'équipe disciplinaire de professionnels dans le cadre du projet d'établissement dans tous ses axes tant pédagogiques, éducatifs que sociaux.
Vous serez garant de la coordination entre l'accueil attentif des enfants, les relations des partenaires réservataires, les organismes de contrôles, offrant ainsi à leurs familles salariés et administrés une facilité quant à la garde de leurs enfants.
Vos activités dans la structure :
- Gestion en lien avec le public (accueil des familles, garantir la sécurité de l'enfant et la qualité de son accueil, informer les parents, rôle d'aide à la parentalité,..)
- Management hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble des ressources humaines (recruter les agents, manager, animer le travail d'équipe, élaboration des plans de formation, du planning, organiser et animer diverses réunions avec le personnel ainsi qu'avec les partenaires extérieurs, définir les orientations et décisions à prendre,..) Veiller à l'entretien des locaux et à l'application des règles d'hygiène, de maitrise sanitaire, de gestion des risques et la qualité de vie au travail en collaboration avec le médecin, RSAI et l'équipe.
- Pilotage de la PSU au sein de la structure en coordination avec le gestionnaire (suivre les contrats, les facturations, la tenue des dossiers des enfants et registre de présence,..)
- Actions de développement et de promotion de l'activité du secteur envers la structure et envers les partenaires.
- Organiser la continuité de la fonction de direction en son absence ainsi que le passage d'appel des services d'urgence en cas de nécessité.
Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat de puériculture / Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants, avec 3 ans d'expérience en direction ou en tant que responsable d'un EAJE.
Binôme possible pour un temps d'intégration.
Merci de transmettre votre CV à jour accompagné d'une lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez garant de la coordination entre l'accueil attentif des enfants, les relations des partenaires réservataires, les organismes de contrôles, offrant ainsi à leurs familles salariés et administrés une facilité quant à la garde de leurs enfants.
Vos activités dans la structure :
- Gestion en lien avec le public (accueil des familles, garantir la sécurité de l'enfant et la qualité de son accueil, informer les parents, rôle d'aide à la parentalité,..)
- Management hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble des ressources humaines (recruter les agents, manager, animer le travail d'équipe, élaboration des plans de formation, du planning, organiser et animer diverses réunions avec le personnel ainsi qu'avec les partenaires extérieurs, définir les orientations et décisions à prendre,..) Veiller à l'entretien des locaux et à l'application des règles d'hygiène, de maitrise sanitaire, de gestion des risques et la qualité de vie au travail en collaboration avec le médecin, RSAI et l'équipe.
- Pilotage de la PSU au sein de la structure en coordination avec le gestionnaire (suivre les contrats, les facturations, la tenue des dossiers des enfants et registre de présence,..)
- Actions de développement et de promotion de l'activité du secteur envers la structure et envers les partenaires.
- Organiser la continuité de la fonction de direction en son absence ainsi que le passage d'appel des services d'urgence en cas de nécessité.
Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat de puériculture / Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants, avec 3 ans d'expérience en direction ou en tant que responsable d'un EAJE.
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