informations générales
Peyrehorade
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 puéricultrice h/f.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de pôle, le(la) directeur(trice) de crèche collective assure la direction opérationnelle de la structure, en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 9 agents.
Missions au sein de la structure multi-accueil :
- Manager l'équipe
- Élaborer et mettre à jour les protocoles :
o médicaux (avec le médecin de la crèche)
o nettoyage/désinfection
o continuité de la direction
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings des agents
- Gérer les ressources humaines :
o recrutement de personnel
o gestion des stagiaires
o mise à jour des fiches de poste
o évaluation des agents
- Élaborer la facturation de fin de mois
- Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet de vie
- Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur
- Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant.
- Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles.
- Pointer quotidiennement les présences des enfants dans le logiciel Mikado
- Intervenir sur les unités d'enfants
- Assurer la sécurité des agents et des enfants : exercices d'évacuation, mise à disposition d'équipements individuels de protection.
Profil demandé :
- Connaître les orientations et les priorités des élus et les adapter au service
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la Communauté de communes
- Connaître le règlement intérieur et veiller à son application au sein du service
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application au sein du service
- Veiller à l'application du projet de service
- Avoir validé une formation de premiers secours : PSC1 ou secouriste du travail
Savoir-faire :
- Organiser, suivre et évaluer le travail des équipes
- Organiser son travail en fonction des échéances et des impératifs du service
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word et Excel) et spécifiques du service (Mikado)
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
- Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret médical
- Écoute et diplomatie
- Réserve et discrétion
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Sens du service public
- Disponibilité liée aux contraintes de service
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
- Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations.
- Assiduité et ponctualité
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Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 9 agents.
Missions au sein de la structure multi-accueil :
- Manager l'équipe
- Élaborer et mettre à jour les protocoles :
o médicaux (avec le médecin de la crèche)
o nettoyage/désinfection
o continuité de la direction
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings des agents
- Gérer les ressources humaines :
o recrutement de personnel
o gestion des stagiaires
o mise à jour des fiches de poste
o évaluation des agents
- Élaborer la facturation de fin de mois
- Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet de vie
- Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur
- Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant.
- Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles.
- Pointer quotidiennement les présences des enfants dans le logiciel Mikado
- Intervenir sur les unités d'enfants
- Assurer la sécurité des agents et des enfants : exercices d'évacuation, mise à disposition d'équipements individuels de protection.
Profil demandé :
- Connaître les orientations et les priorités des élus et les adapter au service
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la Communauté de communes
- Connaître le règlement intérieur et veiller à son application au sein du service
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application au sein du service
- Veiller à l'application du projet de service
- Avoir validé une formation de premiers secours : PSC1 ou secouriste du travail
Savoir-faire :
- Organiser, suivre et évaluer le travail des équipes
- Organiser son travail en fonction des échéances et des impératifs du service
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word et Excel) et spécifiques du service (Mikado)
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
- Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret médical
- Écoute et diplomatie
- Réserve et discrétion
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Sens du service public
- Disponibilité liée aux contraintes de service
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
- Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations.
- Assiduité et ponctualité
