informations générales
Seine-Maritime
Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale.
Missions :
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet LIBERTY :
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
Etablir avec la direction les moyens de mise en œuvre
Participer aux réunions organisées par la Direction Générale
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants et répondre à leurs demandes
Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée
Constituer les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un Handicap
Gestion administrative :
Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention
Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants
Tenir le registre de présence des enfants
Etablir les facturations aux familles
Gérer le planning de présence et d'absence des enfants, ainsi que les urgences
Gérer et renouveler le stock de matériel
Management de l'équipe :
Gérer les plannings du personnel
Superviser l'équipe
Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
Prendre en compte les profils et les qualifications afin de les valoriser
Organiser et faire respecter l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
Profil recherché :
Capacité à adhérer au projet d'établissement
Capacité d'écoute, diplomatie, sens du relationnel
Esprit d'équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens de la confidentialité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet LIBERTY :
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
Etablir avec la direction les moyens de mise en œuvre
Participer aux réunions organisées par la Direction Générale
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants et répondre à leurs demandes
Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée
Constituer les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un Handicap
Gestion administrative :
Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention
Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants
Tenir le registre de présence des enfants
Etablir les facturations aux familles
Gérer le planning de présence et d'absence des enfants, ainsi que les urgences
Gérer et renouveler le stock de matériel
Management de l'équipe :
Gérer les plannings du personnel
Superviser l'équipe
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Prendre en compte les profils et les qualifications afin de les valoriser
Organiser et faire respecter l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
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Esprit d'équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens de la confidentialité
