informations générales
Ploumagoar
Au sein d'une agglomération et sous la responsabilité de la Cheffe de service petite enfance, le Directeur de crèche (h/f) assure les missions suivantes :
- Coordination du projet d'accueil et de prise en charge de l'enfant
- Gestion de la relation avec les parents
- Superviser la surveillance médicale et la veille sanitaire
- Manager et encadrer une équipe (10 agents)
- Pilotage administratif de l'établissement
- Coordination adjointe du service petite enfance
Profil recherché :
Savoirs :
- Besoins physiologiques de l'enfant
- Notions sur les techniques d'animation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances médico-sociales
- Connaissances en droit social et droit de la famille
- Notions de pathologie et typologie des réponses
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Règlementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
- Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
- Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission.
- Fonction et rôle des membres des équipes
- Instances et processus de décision de la collectivité
Savoir faire
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation.
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiches-guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnels.
- Savoir suivre l'exécution d'un budget.
- Savoir anticiper, prévoir.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles (protocoles, notes, projets, bilans.)
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre organisé, autonome
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
- Etre capable de prendre des décisions et les faire appliquer.
- Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion
- Respecter le jeune enfant et sa famille
Conditions du poste :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'EJE ou de puéricultrice
- Poste à temps complet 35h, basé à Ploumagoar
- Grande disponibilité. Pics d'activités possibles liés à des événements particuliers et horaires variables
- Déplacements sur l'agglomération et au-delà dans le cadre de formations, réunions départementales.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande
Adresser lettre de motivation et CV à recrutement@guingamp-paimpol.bzh jusqu'au 29 novembre inclus
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- Gestion de la relation avec les parents
- Superviser la surveillance médicale et la veille sanitaire
- Manager et encadrer une équipe (10 agents)
- Pilotage administratif de l'établissement
- Coordination adjointe du service petite enfance
Profil recherché :
Savoirs :
- Besoins physiologiques de l'enfant
- Notions sur les techniques d'animation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances médico-sociales
- Connaissances en droit social et droit de la famille
- Notions de pathologie et typologie des réponses
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Règlementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
- Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
- Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission.
- Fonction et rôle des membres des équipes
- Instances et processus de décision de la collectivité
Savoir faire
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation.
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiches-guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnels.
- Savoir suivre l'exécution d'un budget.
- Savoir anticiper, prévoir.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles (protocoles, notes, projets, bilans.)
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre organisé, autonome
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
- Etre capable de prendre des décisions et les faire appliquer.
- Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion
- Respecter le jeune enfant et sa famille
Conditions du poste :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'EJE ou de puéricultrice
- Poste à temps complet 35h, basé à Ploumagoar
- Grande disponibilité. Pics d'activités possibles liés à des événements particuliers et horaires variables
- Déplacements sur l'agglomération et au-delà dans le cadre de formations, réunions départementales.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande
Adresser lettre de motivation et CV à recrutement@guingamp-paimpol.bzh jusqu'au 29 novembre inclus
